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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Präsenz- und Online-Trainings für Führungskräfte und gestalte Lerninhalte.
- Arbeitgeber: Kommunikations-Kolleg AG ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Führungskräfteentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium abgeschlossen und Erfahrung im Training, idealerweise im betrieblichen Umfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, da viele Trainings vor Ort stattfinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Worum es geht
We Power Leadership - Führungskräfteentwicklung ist unsere Leidenschaft - und unsere Profession. Zur Verstärkung unserer Teams in Berlin oder Stuttgart suchen wir eine/-n erfahrene/-n Trainer*in / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d).
Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:
- Du führst Präsenz- und Online-Trainings für nationale und internationale Führungskräfte zu aktuellen Themen durch.
- Du aktivierst dabei die Teilnehmenden, gibst Input und förderst Austausch sowie Reflexion in der Gruppe.
- Du erstellst Konzepte sowie ansprechende Trainingsunterlagen und -leitfäden.
- Mit Deinen Erfahrungen und Ideen gestaltest Du Lernen attraktiv und zielgruppengerecht.
Mit diesem Profil passt Du in unser Team:
- Nach Deinem abgeschlossenen Studium (Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften o. Ä.) oder einer vergleichbaren, relevanten Ausbildung, hast Du bereits Erfahrung mit verschiedenen Kunden im Bereich Training - idealerweise im betrieblichen Umfeld.
- Gern bieten wir auch Freelancerinnen die Möglichkeit, in Festanstellung in unser Trainerinnenteam einzusteigen.
- Für die Entwicklung und Erstellung von Lernlösungen bringst du Erfahrung in Methodik und Didaktik mit.
- Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind anwendungssicher.
- Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Tools für virtuelles Training gehst du souverän um.
- Durch Deine digitale Affinität kannst Du Dich schnell in neue Programme einarbeiten.
- Du arbeitest gerne selbstständig, pragmatisch und proaktiv, bist lernbegierig und verlässt auch gerne Deine Komfortzone, um neue Erfahrungen zu machen.
- Du hast Freude am Reisen, denn viele Deiner zukünftigen Trainings und Workshops finden bei unseren Kunden vor Ort statt.
Wir bieten Dir:
- Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
- Spannende Entwicklungsprojekte mit Kunden von KMU bis Konzern.
- Ein motiviertes Team, das Dich im Trainer*innenalltag voll unterstützt.
- Agiles Arbeiten und Humor, eine ausgeprägte Feedback-Kultur und rasche Entscheidungen.
- Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Moderne Büros und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten.
- Ganz viel Freiraum und Eigenverantwortung für Deine persönliche Entwicklung.
- Gezielte Förderung durch Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen sowie interne Entwicklungsperspektiven.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum unter Angabe des Standortes (Berlin oder Stuttgart) und der Referenz FKTBS202310 per E-Mail an Lena Seyfried an bewerbung@kkag.com.
Kommunikations-Kolleg AG (KKAG)
Villa Michels
Kölner Straße 4
56626 Andernach
www.kkag.com
Trainer*in / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunikations-Kolleg AG
Kontaktperson:
Kommunikations-Kolleg AG HR Team
bewerbung@kkag.com.Kommunikations
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*in / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Führungskräfteentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Trainingssituationen vor. Überlege dir, wie du verschiedene Themen ansprechend vermitteln würdest und welche Methoden du einsetzen könntest. Das zeigt deine Kreativität und dein Engagement für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Führungskräfteentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu integrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitale Affinität unter Beweis zu stellen. Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools für virtuelles Training vertraut bist und zeige, dass du schnell neue Programme erlernen kannst. Das ist besonders wichtig in der heutigen Zeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*in / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Inform yourself about Kommunikations-Kolleg AG and their approach to leadership development. Understanding their values and training philosophy will help you tailor your application.
Tailor Your CV: Highlight your relevant experience in training and coaching, especially in corporate environments. Make sure to emphasize your educational background and any specific methodologies you are familiar with.
Craft a Compelling Cover Letter: In your cover letter, express your passion for leadership development and how your skills align with the role. Mention your experience with both in-person and online training formats, as well as your digital affinity.
Include Salary Expectations: Be sure to include your salary expectations in your application, as requested. This shows that you have read the job description carefully and are serious about the position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunikations-Kolleg AG vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da die Rolle des Trainers und Coaches stark auf praktischen Erfahrungen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du Führungskräfte erfolgreich trainiert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
In der heutigen Zeit ist es wichtig, mit digitalen Tools vertraut zu sein. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit virtuellen Trainings und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für ein erfolgreiches Online-Training geben.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Trainer*in ist es entscheidend, dass du gut kommunizieren kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Aktivierung von Teilnehmern und zur Förderung des Austauschs in Gruppen zu erläutern. Zeige, wie du eine positive Lernumgebung schaffst.
✨Sei offen für Feedback
Die Feedback-Kultur ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit bei Kommunikations-Kolleg AG. Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, dass du konstruktives Feedback schätzt und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
