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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainings für Führungskräfte und gestalte innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das seit 1982 Führungskräfte weltweit entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Training und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Workshops bei Kunden vor Ort ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führungskräfteentwicklung ist unsere Leidenschaft – und unsere Profession. Daher gestalten wir seit 1982 erfolgreich Projekte in der betrieblichen Personal- und Organisationsentwicklung – in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden (vom größeren Mittelständler bis hin zum DAX-30-Unternehmen) entwickeln wir Führungskräfte, Teams und gesamte Organisationen gezielt zum Erfolg.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir in Festanstellung erfahrene Trainer*innen / Coaches Führungskräfteentwicklung (m/w/d).
Aufgaben- Du führst Präsenz- und Online-Trainings für nationale und internationale Führungskräfte zu aktuellen Themen durch.
- Du aktivierst dabei die Teilnehmenden, gibst Input und förderst Austausch sowie Reflexion in der Gruppe.
- Du erstellst Konzepte sowie ansprechende Trainingsunterlagen und -leitfäden.
- Mit Deinen Erfahrungen und Ideen gestaltest Du Lernen attraktiv und zielgruppengerecht.
- Du bereitest unsere Marketingveranstaltungen mit vor und nimmst aktiv daran teil.
- Nach Deinem abgeschlossenen Studium (Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften o. Ä.) oder einer vergleichbaren, relevanten Ausbildung, hast Du bereits 3–5 Jahre Erfahrung mit verschiedenen Kunden im Bereich Training – idealerweise im betrieblichen Umfeld.
- Gern bieten wir auch Freelancer*innen die Möglichkeit, in Festanstellung in unser Trainer*innenteam einzusteigen.
- Für die Entwicklung und Erstellung von Lernlösungen bringst du Erfahrung in Methodik und Didaktik mit.
- Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind anwendungs- und trainingssicher.
- Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Tools für virtuelles Training gehst du souverän um.
- Durch Deine digitale Affinität kannst Du Dich schnell in neue Programme einarbeiten.
- Du arbeitest gerne selbstständig, pragmatisch und proaktiv, bist lernbegierig und verlässt auch gerne Deine Komfortzone, um neue Erfahrungen zu machen.
- Du hast Lust daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten und innovative Trainingsthemen zu erstellen.
- Du hast Freude am intensiven Reisen, denn viele Deiner zukünftigen Trainings und Workshops finden bei unseren Kunden vor Ort statt.
- Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
- Spannende Entwicklungsprojekte mit Kunden von KMU bis Konzern.
- Ein motiviertes Team, das Dich im Trainer*innenalltag voll unterstützt.
- Agiles Arbeiten und Humor, eine ausgeprägte Feedback-Kultur und rasche Entscheidungen.
- Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Modernes Büro am Potsdamer Platz und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten.
- Ganz viel Freiraum und Eigenverantwortung für Deine persönliche Entwicklung.
- Gezielte Förderung durch Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen sowie interne Entwicklungsperspektiven.
Trainer*innen / Coaches Führungskräfteentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunikations-Kolleg AG
Kontaktperson:
Kommunikations-Kolleg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*innen / Coaches Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Trainer*innen und Coaches in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihre Führungskräfteentwicklung bereichern kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Präsentiere deine Expertise!
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Führungskräfteentwicklung zeigt. So kannst du bei Gesprächen direkt überzeugen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*innen / Coaches Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Führungskräfteentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erzähl uns, warum genau du zu StudySmarter passt und was du in unser Team einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Belege deine Erfahrungen: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Führungskräfte erfolgreich trainiert hast. Zahlen, Daten und Fakten sind immer hilfreich, um deine Erfolge zu untermauern!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunikations-Kolleg AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der Firma verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Trainer*in oder Coach unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Stelle auch Online-Trainings umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Programme einarbeiten kannst und innovative Ansätze für das Training entwickeln möchtest.