Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für IT-Services und Fachanwendungen in der öffentlichen Verwaltung.
- Unternehmen: Dynamisch wachsender IT-Zweckverband mit modernen, sinnstiftenden Aufgaben.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Familäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und entwickle digitale Lösungen für unsere Verbandsmitglieder.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Schnittstellenrollen und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband, der im Sommer 2008 von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn gegründet wurde. Unseren kommunalen Verbandspartnern bieten wir kompetente Beratung in allen IT-Bereichen an. Wir betreuen in Schleswig-Holstein aktuell mit ca. 300 Kolleginnen und Kollegen rund 7.500 Arbeitsplätze verteilt auf 250 Standorte. Kommunit ist ein moderner Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben mit spannenden und zukunftsweisenden Themen verbindet. Unser Zweckverband unterstützt Kreise, Gemeinden, Städte und Ämter auf dem Weg in die Digitalisierung. Darüber hinaus betreuen wir derzeit 31 Schulstandorte. Wir freuen uns, wenn Sie uns unbefristet und in Vollzeit unterstützen als Accountmanager*in im IT-Zweckverband (w/m/d) an einem unserer Standorte in Elmshorn bei Hamburg oder Büdelsdorf.
Aufgaben
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Verbandsmitglieder aus der öffentlichen Verwaltung rund um IT-Services und Fachanwendungen.
- Sie kümmern sich um die Aufnahme, Analyse und Priorisierung neuer Anforderungen sowie um die Erstellung fachlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Verbandsmitglieder.
- Sie sind zuständig für das frühzeitige Erkennen von Eskalationen und für die Steuerung des Eskalationsmanagements sowie die Koordination aller beteiligten Parteien.
- Sie beraten die Verbandsmitglieder zur Weiterentwicklung ihrer digitalen Lösungen in engerer Absprache mit unseren Service-Leads.
- Sie übernehmen das Monitoring von Service-Qualität, SLA-Entwicklung und die kontinuierliche Optimierung der Kundenbeziehungen.
- Sie sind zuständig für die Planung und Durchführung von Workshops und Review-Terminen.
- Um eine enge, direkte und persönliche Kommunikation zu gewährleisten, ist eine regelmäßige Anwesenheit in der Verwaltung des von Ihnen betreuten Verbandsmitglieds vorgesehen.
Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrung in einer Schnittstellenrolle zwischen Fachbereichen und IT (z. B. Projektmanagement, Service Management, Consulting, Account-Management).
- Sie bringen ein Grundverständnis für moderne IT-Landschaften und digitale Verwaltungsprozesse mit.
- Sie haben Erfahrung in der Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen und Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und verständlich zu vermitteln.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereiten.
- Sie sind kommunikationsstark, analytisch und verbindlich, dabei verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau).
- Sie haben eine hohe Serviceorientierung und ein Gespür für pragmatische Lösungen.
- Sie sind souverän im Umgang mit Konflikten und Eskalationen.
- Sie verfügen über eine selbstorganisierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sie sind teamorientiert und offen für neue Entwicklungen im IT‑ und Verwaltungsumfeld.
Wir bieten
- Eine ausgewogene Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 39‑Stundenwoche, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu drei Tage/Woche im Home‑office zu arbeiten.
- Eine attraktive Vergütung bei 13,6 Gehältern.
- Zusatzleistungen, wie z. B. Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung sowie diverse Gesundheitsangebote.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Die Möglichkeit, Ihr Wissen in der Breite oder Tiefe in internen und externen Schulungen auszubauen.
- Die Gelegenheit, sich und Ihre Ideen einzubringen, um damit als eine*r von uns das stetige Wachstum des IT‑Zweckverbandes aktiv mitzugestalten.
- Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, Feiern und Familienveranstaltungen.
- Eine engagierte Crew, die gemeinsam Lösungen für unsere Verbandsmitglieder findet.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Accountmanager*in im IT-Zweckverband (w/m/d) Arbeitgeber: kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein
Der kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein ist ein moderner Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. In einer familiären Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch interne und externe Schulungen sowie regelmäßige Teamevents, während sie sinnstiftende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld übernehmen, das die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung vorantreibt.
Kontaktdaten:
kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Accountmanager*in im IT-Zweckverband (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung oder einem informellen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und IT-Services! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accountmanager*in im IT-Zweckverband (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Accountmanager*in bist.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Accountmanagers im IT-Zweckverband vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Schnittstellenrolle zwischen Fachbereichen und IT dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Anforderungen und im Eskalationsmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, technische Themen verständlich zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Familie tun, um sicherzustellen, dass du komplexe Sachverhalte klar und einfach vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!