Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und unterstütze die Digitalisierung in Kommunen.
- Unternehmen: Dynamischer IT-Zweckverband mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, und sinnstiftende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Engagement und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Unsere Projekte sind vielfältig: Unterschiedliche technische Anforderungen, organisatorische Rahmenbedingungen und zahlreiche interne sowie externe Beteiligte treffen aufeinander. Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen eine Persönlichkeit, die IT-Projekte strukturiert voranbringt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit Fachbereichen und kommunalen Partnern aus Planung erfolgreiche Umsetzung macht.
- Du setzt je nach Projekt klassische, agile oder hybride Projektmanagementmethoden ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Projektmanagementstandards.
- Du identifizierst Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikte frühzeitig, entwickelst geeignete Maßnahmen und bereitest Entscheidungen sowie Eskalationen strukturiert vor.
- Du übernimmst das Stakeholdermanagement und sorgst für eine strukturierte, adressatengerechte und transparente Projektkommunikation.
- Du koordinierst Projektaufgaben mit internen Fachbereichen, technischen Expert*innen, externen Dienstleistern und unseren kommunalen Verbandspartnern.
- Du definierst gemeinsam mit den Beteiligten klare Projektziele, Verantwortlichkeiten, Meilensteine und Terminpläne und hältst deren Umsetzung konsequent nach.
- Du leitest IT-Projekte eigenverantwortlich von der Initialisierung und Planung über die Umsetzung und Steuerung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Dein Profil
Uns ist wichtig, dass du bereits wirklich Projekte gesteuert und Verantwortung übernommen hast. Ein bestimmter Ausbildungsweg allein ist für uns dabei nicht entscheidend. Für uns bedeutet gutes Projektmanagement nicht, möglichst viele Methoden anzuwenden. Du schaffst Orientierung, bringst die richtigen Menschen zusammen, erkennst Probleme frühzeitig und sorgst dafür, dass Entscheidungen getroffen und Vereinbarungen eingehalten werden. Dabei kannst du auch mit Situationen umgehen, in denen zu Beginn noch nicht alle Anforderungen geklärt sind oder unterschiedliche Beteiligte unterschiedliche Erwartungen an ein Projekt haben.
Folgende Qualifikationen bringst du für die Arbeit als Projektmanager*in bei kommunit mit:
- Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Projektmanagement und hast Projekte bereits eigenverantwortlich geleitet, idealerweise im IT- und/oder kommunalen Umfeld.
- Du besitzt ein gutes technisches Verständnis, arbeitest dich gerne in IT-Themen ein und kannst mit IT-Spezialist*innen auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
- Du nutzt Projektmanagement- und Kollaborationstools sicher. Eine Zertifizierung, beispielsweise nach IPMA, PMI, PRINCE2 oder Scrum, ist von Vorteil.
- Du bist im Umgang mit klassischen, agilen und hybriden Projektmanagementmethoden versiert und wählst das Vorgehen situationsgerecht aus.
- Du kommunizierst adressatengerecht, moderierst Meetings und Workshops strukturiert und bearbeitest unterschiedliche Interessen sowie Konflikte konstruktiv.
- Du bringst Struktur und Klarheit in Projekte und behältst auch bei veränderten Anforderungen, Rahmenbedingungen oder Prioritäten den Überblick.
- Du koordinierst unterschiedliche Fachbereiche, technische Spezialist*innen, externe Dienstleister und weitere Beteiligte verbindlich und zielorientiert.
- Projektauftrag, Stakeholderanalyse, Risikomanagement, Statusberichte und Eskalationsmanagement gehören zu deinem praktischen Werkzeugkasten.
- Du kennst die Herausforderungen von der Projektinitialisierung bis zum Projektabschluss und steuerst Ziele, Verantwortlichkeiten, Meilensteine, Termine und Abhängigkeiten sicher.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu drei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Eine attraktive Vergütung bei 13,6 Gehältern
- Zusatzleistungen, wie z.B. Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung sowie diverse Gesundheitsangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Die Möglichkeit, dein Wissen in der Breite oder Tiefe in internen und externen Schulungen auszubauen
- Die Gelegenheit, dich und deine Ideen einzubringen, um damit als eine*r von uns das stetige Wachstum des IT-Zweckverbandes aktiv mitzugestalten
- Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, Feiern und Familienveranstaltungen
- Eine engagierte Crew, die gemeinsam Lösungen für unsere Verbandsmitglieder findet
Interesse
Dann freuen wir uns bis zum 15.11.2026 auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit folgenden Informationen:
- Deine Gehaltsvorstellung (jährlich brutto bei 13,6 Gehältern)
- Deinen gewünschten Standort sowie
- Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein und begrüßen daher Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt.
Zugleich fördern wir die berufliche Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unser Ziel ist eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Beschäftigten ihre Potenziale entfalten und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen können.
Über uns
Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband, der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde. Unseren kommunalen Verbandspartnern bieten wir kompetente Beratung und Betreuung in allen IT-Bereichen an. Wir betreuen in Schleswig-Holstein aktuell mit ca. 300 Kolleginnen und Kollegen rund 7.500 Arbeitsplätze verteilt auf 250 Standorte.
kommunit ist ein moderner Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben mit spannenden und
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Projektmanager*in im IT-Bereich (w/m/d) Arbeitgeber: kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein
Als Fachbereichsleiter*in im Bereich Fachanwendungen bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unser Standort in Elmshorn bietet nicht nur eine attraktive Umgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für die digitale Zukunft Schleswig-Holsteins einsetzt.
Kontaktdaten:
kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager*in im IT-Bereich (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein bewerben
Viele Unternehmen, wie kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in im IT-Bereich (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein und die ausgeschriebene Position Projektmanager*in im IT-Bereich (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
