KEY FACTS Bewerbungsfrist: 08.11.2026, Einstellung zum 01.01.2027 Jahreseinstiegsgehalt von ca. 45.000 € bis 55.000 € inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit) je nach Qualifikation Die KommWis GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für die kommunalen Verwaltungen des Landes Rheinland-Pfalz. BENEFITS Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice nach der Probezeit möglich (bei Vollzeit) 31 Tage ab 01.01.2027 (bei Vollzeit) und betriebsfrei am 24.12. und 31.12. Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss Jobticket, sehr gute ÖPNV-/Fernverkehrsanbindung, Option Job-Bike Transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch eine unternehmensweite Gehaltstabelle Attraktive betriebliche Altersversorge JOBPROFIL Prozessdesign und Digitalisierung von Geschäfts- und Verwaltungsprozessen Pflege der Prozesse sowie Implementierung und Anbindung von Schnittstellen Mitarbeit im Test-, Incident- und Releasemanagement Fehleranalyse im Rahmen des Second-Level-Supports Bei Bedarf Aufbereitung für das Fehlermanagement beim Hersteller/Lieferanten/Betreiber Qualitätssicherung durch Prüfung, Abnahme und Freigabe von Softwarelieferungen Mitwirkung an der Dokumentation von Lösungen und Erstellung von Tutorials für die Anwender SKILLS Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Softwareentwicklung Erfahrungen im Supportbereich und Aufgeschlossenheit gegenüber IT-Anwendungen wünschenswert Gutes technisches Verständnis zu Konzeption und Betrieb von IT-Komponenten und IT-Prozessen Idealerweise Kenntnisse der kommunalen, rheinland-pfälzischen Verwaltungsstrukturen Qualitätsbewusst, kommunikationsstark, teamorientiert, sehr gute Deutschkenntnisse
Prozessdesigner (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: KommWis GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, während wir gleichzeitig auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten setzen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sind wir bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl Ihre beruflichen als auch persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt.
