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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Trainerteam bei der Durchführung interaktiver Seminare.
- Arbeitgeber: Kompakttraining ist ein führender Anbieter von praxisorientierten Weiterbildungen seit über 20 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit exzellenten Bewertungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Softskills und Managementkompetenzen; Erfahrung im Seminarbereich ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die gerne lernen und wachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kompakttraining GmbH & Co. KG als etablierter Weiterbildungsanbieter bekommt seit über 20 Jahren exzellente Bewertungen von ihren Seminarteilnehmenden sowie viele Empfehlungen und tolle Referenzen von Kunden für ihre passgenauen Konzepte an praxistauglichen Seminaren. Entsprechend hoch ist die Nachfrage bei dem Bildungsanbieter und das mittelständische Unternehmen aus Hamburg sucht aktuell nach Verstärkung für das Trainerteam.
Die Kompakttraining GmbH & Co. KG bietet seit 2004 Seminare zu einem breiten Spektrum an Softskills, Managementkompetenzen sowie für die Persönlichkeitsentwicklung an. Die Arbeit der Akademie zeichnet sich dabei durch eine hohe Kundenorientierung und viel Interaktivität in den Seminaren aus. Kern der Schulungen ist es dabei immer, die Inhalte praxistauglich auf den Arbeitsalltag der Teilnehmenden zu übertragen.
Kontaktperson:
Kompakttraining GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwicklung konstant nachgefragt – offenes Seminarformat sehr beliebt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Seminare und Trainingsformate, die Kompakttraining anbietet. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Inhalte und Methoden der Seminare verstehst und wie du diese in deine eigene Trainerpraxis integrieren könntest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Trainern oder ehemaligen Seminarteilnehmern von Kompakttraining. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen auf eine Anstellung erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Erfahrungen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und Softskills zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Seminare geleitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für interaktive Lehrmethoden. Kompakttraining legt großen Wert auf Interaktivität in den Seminaren, also sei bereit, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die das Lernen für die Teilnehmer ansprechender gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwicklung konstant nachgefragt – offenes Seminarformat sehr beliebt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Kompakttraining GmbH & Co. KG und ihre Werte. Achte darauf, wie sie ihre Seminare gestalten und welche Ansätze sie verfolgen, um die Inhalte praxistauglich zu vermitteln.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Erfahrungen du im Bereich der Erwachsenenbildung oder im Training hast. Zeige auf, wie du interaktive Elemente in deine Schulungen integrierst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Trainerteams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Philosophie von Kompakttraining passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompakttraining GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission der Kompakttraining GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und Interaktivität in den Seminaren verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Schulungen darauf abzielen, Inhalte praxistauglich zu vermitteln, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Softskills und Managementkompetenzen in realen Situationen angewendet hast.
✨Interaktive Elemente einbringen
Da die Akademie Wert auf Interaktivität legt, könntest du im Interview Vorschläge machen, wie du Seminare gestalten würdest. Überlege dir, welche Methoden du nutzen würdest, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen und das Lernen zu fördern.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Trainerteam aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Rolle. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
