Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie intensive Elternarbeit.
- Unternehmen: Kompass gGmbH – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in mit Engagement und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Kompass gGmbH – freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Nordfriesland.
Arbeitsort: Tönning
Anstellungsart: Teilzeit (ca. 25 Stunden, Vormittag oder Nachmittag)
Stellenbeschreibung: Wir suchen im Team in Tönning eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die HüT (Hilfen über Tag).
Aufgabenschwerpunkte:
- Pädagogische Arbeit mit betreuten Kindern/Jugendlichen sowie intensive Elternarbeit
- Umsetzung und Weiterentwicklung konzeptueller Gedanken der HüT‑Tätigkeit
- Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- Vorbereitung von und Teilnahme an Fallbesprechungen im Regionalteam
- Dokumentation der geleisteten Tätigkeiten nach den Vorgaben des Sozialraumkonzepts
Qualifikationen:
- Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in
- hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- fundierte sozialpädagogische Kenntnisse
- Engagement, Kreativität, Kooperationsbereitschaft
- Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit besonderen Bedürfnissen
- Bereitschaft zur Fortbildung und Eigenreflexion
- wünschenswerte Erfahrungen im Kinderschutz
Leistungen:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Genehmigte Corporate Benefits inklusive Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.
pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die HüT Arbeitgeber: KOMPASS gGmbH
Die Kompass gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. In Tönning bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie in einem engagierten Team mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, die auf Ihre Unterstützung angewiesen sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die HüT erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie KOMPASS gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie KOMPASS gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie KOMPASS gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie KOMPASS gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die HüT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei KOMPASS gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für KOMPASS gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOMPASS gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
