Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzabteilung und entwickle innovative Controlling- und Buchhaltungssysteme.
- Unternehmen: Internationales Produktionsunternehmen mit spannenden Wachstumschancen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und arbeite eng mit Eigentümern und Investoren zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Finanzstrukturen und internationale Konsolidierungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
KAUFMÄNNISCHE GESCHÄFTSFÜHRUNG / CFO (m/w/d) im deutschen Mittelstand:
Unternehmen: Internationales Produktionsgeschäft mit mehreren Werken im Ausland, ~50 Mio. Umsatz, Wiederaufbau Setup: Einstieg ab Tag 1 nach Übernahme durch privaten Gesellschafterkreis und echte unternehmerische Perspektive.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Bereiche Controlling, Buchhaltung, Finanzen.
Profil:
- Erfahrung im aktiven Aufbau von Finance-Strukturen, (Controlling-)Systemen und Steuerungslogiken im Private Equity Umfeld.
- Expertise in der internationalen Werkskonsolidierung ist notwendig.
- Kommunikation auf Geschäftsführungsebene mit Eigentümern & Investoren.
- Branchenkenntnisse im Bereich Produktion im interkulturellen Kontext.
- Führungskompetenz sowie dynamische Persönlichkeit mit hands-on Mentalität.
Macht Sie das neugierig? Dann gehen Sie gerne mit uns in den vertraulichen Austausch.
Ansprechpartner: Angela Fitzgerald - Senior Talent Partner & Geschäftsführerin
Email: bewerber@kompassrecruitment.com
Tel: 0211 5469 22332
Kaufmännische Leitung / CFO (m/w/d) Arbeitgeber: Kompass Recruitment
Als Arbeitgeber im deutschen Mittelstand bietet unser Unternehmen eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, in der Sie ab dem ersten Tag aktiv an der Neugestaltung und dem Aufbau von Finanzstrukturen mitwirken können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem internationalen Produktionsumfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Leitung / CFO (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Kompass Recruitment ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Kompass Recruitment über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Kompass Recruitment interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Leitung / CFO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Kompass Recruitment einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Kompass Recruitment zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Kompass Recruitment, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Kompass Recruitment arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompass Recruitment vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Kompass Recruitment betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Kompass Recruitment schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
