Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Reporting-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Etablierte Industrieunternehmen mit starkem Team-Spirit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexibler Einteilung und unbefristeter Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Finanzstrategie aktiv mit.
- Qualifikationen: 5 Jahre FP&A-Erfahrung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Manager FP&A (m/w/d) für ein internationales Industrieunternehmen gesucht! Hier bringst Du (internationale) Konzernerfahrung, ausgeprägte Daten- und Power-BI-Kompetenz sowie strategisch-konzeptionelles Denken ein und positionierst Dich als verlässlicher Sparringspartner auf Management-Level mit kleinem Team.
Das erwartet Dich:
- Du lieferst das Reporting für Management und Board, entwickelst Strukturen und bringst Automatisierung in die Prozesse.
- Dabei arbeitest du eng mit internationalen Finance-Teams zusammen und sorgst für konsistente Planungen über alle Einheiten hinweg.
- Hybrides Arbeiten, 2 Tage Home-Office/Woche mit flexibler Einteilung.
- Vollzeit, 40Std./Woche, Flexibilität.
- Attraktiv, AT mit Vorzügen des IG Metallumfelds, 30 Urlaubstage.
- Förderung der Altersvorsorge, Vergünstigungen für Sportmitgliedschaften & Deutschlandticket, Betriebskita & -Kantine am Standort, Sozialberatung u.v.m.
- Motiviert, leistungsstark, Team-Spirit!
- Förderung interner Weiterentwicklung, Du solltest in 2-3 Jahren gerne auch mehr wollen.
- Etabliertes Industrieunternehmen im Private Equity Umfeld in der Zentrale, unbefristete Festanstellung.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der unternehmensweiten Finanzplanung und Forecasting-Prozesse, einschließlich Budgetplanung, langfristiger Finanzplanung und rollierender Forecasts.
- Koordination und Weiterentwicklung des monatlichen und quartalsweisen Reportings, inklusive Sicherstellung von Genauigkeit, Transparenz und KPI-Orientierung (z. B. Wachstum, EBITDA, Cashflow, Working Capital, Capex).
- Analyse der Unternehmensperformance auf Gruppen-, Werks- und Business-Unit-Ebene.
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen und Business-Unit-Finanzteams (z.B. zur Konsolidierung von Forecasts, Durchführung von Abweichungsanalysen und Erstellung fundierter Kommentierungen zur Geschäftsentwicklung).
- Erstellung und Präsentation von komplexen Finanzanalysen, (z.B. Szenarioanalysen, Business Cases, Ad-hoc-Analysen) zur Unterstützung des Managements.
- Unterstützung strategischer Initiativen sowie Weiterentwicklung finanzieller Steuerungsmodelle, insbesondere Working Capital Modelle, Profitabilitätsanalysen, relevante Finanz-KPIs.
- Optimierung von Tools, Prozessen und Systemen im FP&A-Bereich durch Automatisierung, Einsatz von BI-Tools (z. B. Power BI, TM1) und Verbesserung der Datenvisualisierung und Qualität.
- Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern auf Gruppen- und Business-Unit-Ebene.
- Unterstützung der Leitung Group FP&A im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Unterstützung & Weiterentwicklung von Junior-Analysten sowie Stärkung des FP&A-Teams.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft.
- Ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich FP&A, idealerweise im industriellen Geschäftsumfeld mit wertschöpfenden Prozessen und Working Capital Bezug oder Produktion.
- Sicherer Umgang mit MS Office, fortgeschrittene Datenanalyse- und Visualisierungsfähigkeiten von Vorteil sowie Erfahrung mit Reporting-Tools (z.B. TM1 / Cognos, LucaNet).
- Analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken, Team-Spirit und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, auch in der Interaktion mit Senior-Stakeholdern.
- Gespür und Talent für die klare Präsentation komplexer Finanz-Themen.
- Offenheit und eine positive Einstellung!
Klingt das interessant? Dann lass uns näher darüber sprechen.
Ansprechpartner: Angela Fitzgerald - Senior Talent Partner & Geschäftsführerin
Email: bewerber@kompassrecruitment.com
Tel: 0211 5469 2233
Manager FP&A (m/w/d) Arbeitgeber: Kompass Recruitment
Als innovatives und stark wachsendes Familienunternehmen bieten wir dir als Accounting Manager (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Führung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Projekte und interne Entwicklungsmöglichkeiten, während du in einem hybriden Arbeitsmodell von zu Hause aus arbeiten kannst. Mit 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehalt bieten wir dir die Sicherheit und Flexibilität, die du für deine Karriere benötigst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager FP&A (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Kompass Recruitment ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Manager FP&A (m/w/d) bei Kompass Recruitment interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager FP&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Kompass Recruitment sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Manager FP&A (m/w/d) bei Kompass Recruitment interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompass Recruitment vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
