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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Reporting-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Etablierte Industrieunternehmen mit starkem Team-Spirit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexibler Einteilung und unbefristeter Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Finanzstrategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre FP&A-Erfahrung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Manager FP&A (m/w/d) für ein internationales Industrieunternehmen gesucht! Hier bringst Du (internationale) Konzernerfahrung, ausgeprägte Daten- und Power-BI-Kompetenz sowie strategisch-konzeptionelles Denken ein und positionierst Dich als verlässlicher Sparringspartner auf Management-Level mit kleinem Team.
Das erwartet Dich:
- Du lieferst das Reporting für Management und Board, entwickelst Strukturen und bringst Automatisierung in die Prozesse.
- Dabei arbeitest du eng mit internationalen Finance-Teams zusammen und sorgst für konsistente Planungen über alle Einheiten hinweg.
- Hybrides Arbeiten, 2 Tage Home-Office/Woche mit flexibler Einteilung.
- Vollzeit, 40Std./Woche, Flexibilität.
- Attraktiv, AT mit Vorzügen des IG Metallumfelds, 30 Urlaubstage.
- Förderung der Altersvorsorge, Vergünstigungen für Sportmitgliedschaften & Deutschlandticket, Betriebskita & -Kantine am Standort, Sozialberatung u.v.m.
- Motiviert, leistungsstark, Team-Spirit!
- Förderung interner Weiterentwicklung, Du solltest in 2-3 Jahren gerne auch mehr wollen.
- Etabliertes Industrieunternehmen im Private Equity Umfeld in der Zentrale, unbefristete Festanstellung.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der unternehmensweiten Finanzplanung und Forecasting-Prozesse, einschließlich Budgetplanung, langfristiger Finanzplanung und rollierender Forecasts.
- Koordination und Weiterentwicklung des monatlichen und quartalsweisen Reportings, inklusive Sicherstellung von Genauigkeit, Transparenz und KPI-Orientierung (z. B. Wachstum, EBITDA, Cashflow, Working Capital, Capex).
- Analyse der Unternehmensperformance auf Gruppen-, Werks- und Business-Unit-Ebene.
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen und Business-Unit-Finanzteams (z.B. zur Konsolidierung von Forecasts, Durchführung von Abweichungsanalysen und Erstellung fundierter Kommentierungen zur Geschäftsentwicklung).
- Erstellung und Präsentation von komplexen Finanzanalysen, (z.B. Szenarioanalysen, Business Cases, Ad-hoc-Analysen) zur Unterstützung des Managements.
- Unterstützung strategischer Initiativen sowie Weiterentwicklung finanzieller Steuerungsmodelle, insbesondere Working Capital Modelle, Profitabilitätsanalysen, relevante Finanz-KPIs.
- Optimierung von Tools, Prozessen und Systemen im FP&A-Bereich durch Automatisierung, Einsatz von BI-Tools (z. B. Power BI, TM1) und Verbesserung der Datenvisualisierung und Qualität.
- Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern auf Gruppen- und Business-Unit-Ebene.
- Unterstützung der Leitung Group FP&A im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Unterstützung & Weiterentwicklung von Junior-Analysten sowie Stärkung des FP&A-Teams.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft.
- Ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich FP&A, idealerweise im industriellen Geschäftsumfeld mit wertschöpfenden Prozessen und Working Capital Bezug oder Produktion.
- Sicherer Umgang mit MS Office, fortgeschrittene Datenanalyse- und Visualisierungsfähigkeiten von Vorteil sowie Erfahrung mit Reporting-Tools (z.B. TM1 / Cognos, LucaNet).
- Analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken, Team-Spirit und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, auch in der Interaktion mit Senior-Stakeholdern.
- Gespür und Talent für die klare Präsentation komplexer Finanz-Themen.
- Offenheit und eine positive Einstellung!
Klingt das interessant? Dann lass uns näher darüber sprechen.
Ansprechpartner: Angela Fitzgerald - Senior Talent Partner & Geschäftsführerin
Email: bewerber@kompassrecruitment.com
Tel: 0211 5469 2233
Manager FP&A (m/w/d) Arbeitgeber: Kompass Recruitment
Kontaktperson:
Kompass Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager FP&A (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine FP&A-Kompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzbereich. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager FP&A (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im FP&A-Bereich. Zeige, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Tools du genutzt hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompass Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des internationalen Industrieunternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Manager FP&A dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzanalysen durchgeführt oder Prozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da Daten- und Power-BI-Kompetenz gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit diesen Tools vorbereiten. Sei bereit, konkrete Anwendungen und Ergebnisse zu erläutern, die du durch den Einsatz dieser Technologien erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im FP&A-Team stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, die Teamziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.