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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Bilanzen, erstelle Forecasts und unterstütze die Geschäftsleitung strategisch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem breiten Verantwortungsbereich in der Holding.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Personalrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Düsseldorf und Raum für Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem wertschätzenden Team und entwickle dich intern weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5-10 Jahre Erfahrung im Controlling erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
✅Position: Sie agieren hoch analytisch, tauchen tief in Bilanz, Cash Flow & GuV ein, verstehen die komplexen Zusammenhänge, präsentieren und diskutieren diese professionell.
✅Weiterentwicklung: Interne Entwicklungsmöglichkeiten, konzeptionell strategische Themen, Aufbau von Prozessen
✅Homeoffice: Hybrid, 2 Tage/Woche Homeoffice möglich
✅Workload: Vollzeit, 37 Std./Woche, unbefristet, Festanstellung
✅Gehalt & Urlaub: Attraktiv, 30 Urlaubstage
✅ Zusatzangebote: Betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, bezuschusste Mahlzeiten, modernes Büro in der Düsseldorfer Innenstadt
✅Team: 4 Controlling-Teams, die sich im Aufbau zur Konzernstruktur befinden, dynamisches Umfeld mit Raum um sich gestalterisch einzubringen und die Digitalisierung mit voranzutreiben, wertschätzende Führung
FP&A Controller (m/w/d) – Düsseldorf
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen monatliche Forecasts und steuern den jährlichen Budgetprozess
- Sie erarbeiten strategische, integrierte Mehrjahresplanungen
- Für die Analysen der Monatsabschlüsse und Kommentierung der wesentlichen Abweichungen in der P&L und der Bilanz sind Sie der Ansprechpartner!
- Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen diese um
- Sie erstellen Reportings für die Shareholder
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Festlegung von Ergebniszielen und -Strategien sowie der Planung & Steuerung des Unternehmens
- Sie identifizieren Chancen und Risiken für das Unternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, Bilanzbuchhalter (IHK), CFA oder CMA von Vorteil
- 5-10 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handels- oder FMCG-Umfeld; Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung ist gleichermaßen willkommen.
- Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität für Spaß und Erfolg in dieser Rolle.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur Darstellung von komplexen Sachverhalten
- Proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamspirit!
- Sehr gute IT-Kenntnisse: Insbesondere MS Office, Excel
- PowerBI, Power Query, SAP BW/BI / S/4HANA oder BOARD, Jedox, LucaNet sind von Vorteil.
Klingt das interessant? Dann lassen Sie uns näher darüber sprechen.
Ansprechpartner: Angela Fitzgerald – Senior Talent Partner & Geschäftsführerin
(Senior) FP&A Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Kompass Recruitment
Kontaktperson:
Kompass Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) FP&A Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fachfragen vor! Da du tief in Bilanz, Cash Flow und GuV eintauchen musst, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen im FP&A-Bereich kennen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite eine kurze Analyse eines aktuellen Finanzberichts oder einer Marktstudie vor, die du im Gespräch präsentieren kannst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur! Verstehe, wie wir bei StudySmarter arbeiten und welche Werte uns wichtig sind. Dies hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und unsere Vision teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) FP&A Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Senior FP&A Controllers interessierst. Verknüpfe deine beruflichen Ziele mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-10 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder in vergleichbaren Positionen. Nenne spezifische Beispiele, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um komplexe finanzielle Zusammenhänge zu verstehen und zu präsentieren.
Zeige deine IT-Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office Excel, sowie Kenntnisse in PowerBI oder SAP BW/BI/S/4HANA deutlich hervorhebst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die technische Fähigkeiten erfordert.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du komplexe Sachverhalte erfolgreich dargestellt hast. Dies kann in Form von Projekten oder Präsentationen geschehen, die du geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompass Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im FP&A-Bereich vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du diese analysierst und welche Maßnahmen du zur Verbesserung vorschlagen würdest.
✨Präsentiere deine Analysen
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du komplexe finanzielle Zusammenhänge einfach erklärst. Zeige, dass du in der Lage bist, deine Ergebnisse klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Informiere dich über die internen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Karrierewege möglich sind.