Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Unterstützung geflüchteter und wohnungsloser Menschen in Berlin.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem wertschätzenden Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Gerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in Not und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Sozialmanagement oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir planen den Bau und die Inbetriebnahme einer neuen Einrichtung für geflüchtete und wohnungslose Menschen in Berlin-Wedding. Für die konzeptionelle Entwicklung und Steuerung des gesamten Vorhabens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Projektleitung. Die Stelle ist projektbezogen auf zwei Jahre befristet.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Fortschreibung des fachlichen, organisatorischen und betrieblichen Gesamtkonzepts
- Steuerung des Gesamtprojekts von der Planung bis zur Inbetriebnahme
- Erstellung und Überwachung von Projekt-, Termin-, Kosten- und Maßnahmenplänen
- Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten
- Abstimmung mit Behörden, Fördermittelgebern, Planungsbüros und ausführenden Unternehmen
- Begleitung von Genehmigungs-, Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
- Überwachung des Projektbudgets sowie Prüfung von Angeboten, Aufträgen, Nachträgen und Rechnungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und vertraglicher Vereinbarungen
- Entwicklung der Betriebs-, Personal-, Schutz-, Sicherheits- und Organisationsstrukturen
- Vorbereitung und Koordination der Ausstattung, Belegung und Inbetriebnahme der Einrichtung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten für soziale Einrichtungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Bau-, Immobilien- oder Einrichtungsprojekten
- Kenntnisse im Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Planungsbüros und sozialen Kooperationspartnern
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Sensibilität für die Bedürfnisse geflüchteter und wohnungsloser Menschen
Unsere Benefits für Sie
- Gerechte Vergütung: Sie werden in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag vergütet und besitzen Transparenz über Ihre künftige Gehaltsentwicklung.
- Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit sowie minutengenaue Zeiterfassung.
- Teamgefühl: Zu unserer Kultur gehören ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamtage, regelmäßige Teamsitzungen sowie abteilungsübergreifende Feste.
- Moderne Personalentwicklung: Sie werden fachlich durch die Geschäfts- und Teamleitung unterstützt und werden individuell nach Ihrem Bedarf fortgebildet und gefördert.
- Arbeitsmittel: Ausstattung mit Diensthandy, mobilem Endgerät und eigenem Büroraum vor Ort in der Einrichtung.
- Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Spendit-Card. Ein moderner Arbeitsplatz in Berlin Pankow sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst sind für uns selbstverständlich.
Vertragsdauer: projektbezogen befristet auf zwei Jahre.
Projektleitung Arbeitgeber: Kompetenz Ggmbh
Als Arbeitgeber in der neuen Eltern-Kind-Einrichtung in Berlin Pankow-Weißensee bieten wir eine positive Arbeitskultur, die von Wertschätzung und Teamarbeit geprägt ist. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer gerechten Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Supervisionen und individuelle Förderung, während wir gemeinsam an der wichtigen Aufgabe arbeiten, Familien in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung erhalten könntest
✨Besuch lokale Architektur Events
Um in der Architektur-Branche sichtbar zu werden, ist es super wichtig, lokale Architekturveranstaltungen, Messen oder Ausstellungen zu besuchen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Kompetenz Ggmbh treffen, sondern auch Gleichgesinnte und vielleicht sogar zukünftige Kollegen.
✨Engagiere dich in Online-Architektur-Communities
Tritt Plattformen wie Archinect oder LinkedIn-Gruppen für Architektur bei. Hier kannst du deine Designs teilen, Meinungen austauschen und auf deinem Weg zum befristeten Job als Projektleitung interessante Kontakte knüpfen.
✨Nutze Praktikums- und Projektplattformen
Da du nach einer befristeten Stelle suchst, schau dir Plattformen wie Architekten.net an, wo oft kurzfristige Projekte oder befristete Stellenanzeigen gepostet werden. Diese können fantastisch sein, um Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine interessante befristete Position bei Kompetenz Ggmbh entdeckt hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Sichtbarkeit erhält, die sie verdient!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio und Projekte:Für eine Bewerbung im Bereich Architektur ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten präsentierst, inklusive Skizzen, Plänen und eventuell sogar Renderings. Zeige deine Kreativität und deinen individuellen Stil – alles, was potenzielle Arbeitgeber wie Kompetenz Ggmbh überzeugen könnte!
Relevante Qualifikationen:Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf alle relevanten Studiengänge, Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen. Wenn du Zertifikate hast, die speziell im Architekturfeld anerkannt sind, wie zum Beispiel aus der Planung oder Bauleitung, pack die gleich dazu! Das zeigt, dass du bestens vorbereitet bist für die Herausforderung bei Kompetenz Ggmbh.
Lebenslauf und Anschreiben auf den Punkt bringen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchten wir sehen, dass du motiviert bist und die Fähigkeit hast, schnell zu lernen. Mach in deinem Anschreiben deutlich, warum du dich für diese Position interessierst und was du in der kurzen Zeit bewirken kannst. Letztlich geht es darum, wie du dich in unser Team bei Kompetenz Ggmbh einfügen kannst!
Unvergesslicher Eindruck:Besondere Aufmerksamkeit gilt den Details! Überlege dir, wie du in deiner Bewerbung eine Geschichte erzählen kannst. Anstatt einfach nur deine Erfahrungen aufzulisten, zeig, wie deine Persönlichkeitsmerkmale und deine Leidenschaft für Architektur zu den Werten von Kompetenz Ggmbh passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenz Ggmbh vorbereitet
✨Dein Portfolio im Fokus
Bei der Architektur ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine spannende Auswahl deiner besten Arbeiten vor, um während des Interviews echt Eindruck zu schinden. Zeige nicht nur die fertigen Projekte, sondern auch Skizzen und Entwurfprozesse – die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und arbeitest!
✨Technische Fragen meistern
Sei bereit, technische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten. Fragestellungen zu CAD-Software, Baumaterialien oder Arbeitsabläufen sind typisch in Architekturgesprächen. Vielleicht kommt auch eine praktische Übung auf dich zu, also schau dir gängige Software und technische Herausforderungen an, auf die du in der Praxis treffen könntest.
✨Flexibilität zeigen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Leute bei Kompetenz Ggmbh sicher gehen, dass du flexibel und anpassungsfähig bist. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du deine Anpassungsfähigkeit in einem projektbezogenen Kontext demonstrieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und in einem dynamischen Team zu arbeiten!
✨Die Bedeutung von Teamarbeit
In der Architektur arbeiten wir oft in Teams – teile im Interview, wie wichtig für dich die Zusammenarbeit ist. Nenne spezifische Beispiele, wo Teamarbeit zu einem erfolgreichen Projekt beigetragen hat. Denk daran, auch herauszustellen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten für das Team bei Kompetenz Ggmbh einbringen kannst.
