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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Eltern und Kinder, fördere Bindungen und organisiere pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: AWO mit positiver Arbeitskultur und transparenter Gehaltsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket und individuelle Förderung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gerechte Vergütung in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag mit Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen und Transparenz über die künftige Gehaltsentwicklung.
Zuschläge für aktive Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen.
Eine partizipative Dienstplanung.
Unterstützung durch hinzugehende Dienste, einer festangestellten Hauswirtschaftskraft.
Positive Arbeitskultur, die geprägt ist von unserer lösungsorientierten Grundhaltung.
Regelmäßige Teamsitzungen, Teamtage und bereichsübergreifende Feste.
Moderne Personalentwicklung: Du wirst professionell eingearbeitet und fortlaufend durch die Team- und Einrichtungsleitung in allen Belangen unterstützt und individuell gefördert.
Der "Standard": Wir bieten 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Spendit-Card.
Du betreust 5 Elternteile (Gruppenangebot) mit jeweils einem oder mehreren Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
Dabei gewährleistest Du die allgemeine Dienstabsicherung und die Aufsichtspflichtenerfüllung in Fällen (potenzieller) Kindeswohlgefährdung.
Außerdem übernimmst Du die Bezugsbetreuung für eine Familie, wobei Du die Hilfeplanung, das Berichtswesen und die Kommunikation mit dem Jugendamt verantwortest.
Du förderst die Eltern-Kind-Bindung, gibst Informationen und vermittelst ggf. die Anbindung an weiterführende Beratungsangebote und Fachdienste.
Außerdem gibst Du anleitende Hilfestellungen für die Eltern in Bezug auf Erziehungs- und Entwicklungsthemen.
Die Planung, Organisation und Durchführung gruppen- und freizeitpädagogischer Angebote gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Beobachtung und Dokumentation individueller und gruppendynamischer Entwicklungen.
Du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen teil.
Eine abgeschlossene berufsqualifizierende Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder auch Abschluss in Kindheitspädagogik, Psychologie oder Heilerziehungspflege.
ggf. eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung o.ä.
Idealerweise Berufserfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach §§ 19 u. 27 ff. SGB VIII.
Erfahrungen in der Säuglingspflege, Kinderschutz, Kleinkindbetreuung und Beratungspsychologie.
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem inklusive 24-Stunden-Diensten.
Freude an Aufbauarbeit und konzeptioneller Mitgestaltung.
Empathie, grenzwahrender Umgang und ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis.
Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität bei krisenhaften Zuspitzungen.
Humor und ein positives Menschenbild.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe gGmbH
Kontaktperson:
Kompetenz Jugendhilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir diese Arbeit wichtig ist und was dich motiviert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich zu berichten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenz Jugendhilfe gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Sozialarbeiter*in oder Erzieher*in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In diesem Beruf sind Empathie und Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Eltern und Kindern umgehst. Zeige, dass du ein offenes Ohr hast und Lösungen findest.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitskultur zu erfahren. Frage nach regelmäßigen Teamsitzungen oder Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.