Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Eltern und Kinder in herausfordernden Lebenssituationen und unterstütze sie im Alltag.
  • Unternehmen: Freier Träger der Jugendhilfe mit Fokus auf sozialpädagogische Arbeit.
  • Vorteile: Gerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Job-Ticket.
  • Weitere Informationen: Positive Arbeitskultur mit regelmäßigen Team-Events und individueller Förderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Karriere bei uns. Zukunft gestalten – mit Familien im modernen Eltern-Kind-Wohnen. Ab Juni 2026 eröffnen wir unsere neue Eltern-Kind-Einrichtung nach § 19 SGB VIII in der Prenzlauer Promenade in Berlin Pankow. Dort begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen mit dem Ziel, das Kindeswohl zu sichern, Erziehungskompetenzen zu stärken, stabile Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern und nachhaltige Perspektiven für ein selbstständiges Leben zu entwickeln. Als neues Teammitglied bist Du eingeladen, dich mit deinen Kompetenzen und persönlichen Interessen gestalterisch beim Neuaufbau einzubringen und den Familien ein sicheres und wertschätzendes Umfeld zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

  • Du betreust gemeinsam mit fünf weiteren Fachkräften eine Gruppe von Eltern und Kindern (0–6 Jahre) und unterstützt sie im pädagogischen Alltag.
  • Du übernimmst die Bezugsbetreuung für eine Familie, inklusive Hilfeplanung, Berichtswesen und Kommunikation mit dem Jugendamt.
  • Du gestaltest aktiv die Förderung der Eltern-Kind-Bindung, unterstützt Eltern bei Erziehungs- und Entwicklungsthemen und vernetzt sie bei Bedarf mit weiterführenden Beratungsangeboten.
  • Du planst und führst gruppen- sowie freizeitpädagogische Angebote durch und beobachtest die Entwicklung der Kinder und der Gruppe.
  • Du arbeitest eng im Team zusammen, nimmst an Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen teil und trägst so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung deiner Arbeit bei.

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene berufsqualifizierende Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder auch Abschluss in Kindheitspädagogik, Psychologie oder Heilerziehungspflege ggf. eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung o.ä.
  • Idealerweise Berufserfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach §§ 19 u. 27 ff. SGB VIII.
  • Erfahrungen in der Säuglingspflege, Kinderschutz, Kleinkindbetreuung und Beratungspsychologie.
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem inklusive 24-Stunden-Diensten.
  • Freude an Aufbauarbeit und konzeptioneller Mitgestaltung.
  • Empathie, grenzwahrender Umgang und ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis.
  • Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität bei krisenhaften Zuspitzungen.
  • Humor und ein positives Menschenbild.

Unsere Benefits für Sie:

  • Gerechte Vergütung in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag mit Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen und Transparenz über die künftige Gehaltsentwicklung.
  • Zuschläge für aktive Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen.
  • Eine partizipative Dienstplanung.
  • Unterstützung durch hinzugehende Dienste, einer festangestellten Hauswirtschaftskraft.
  • Positive Arbeitskultur, die geprägt ist von unserer lösungsorientierten Grundhaltung.
  • Regelmäßige Teamsitzungen, Teamtage und bereichsübergreifende Feste.
  • moderne Personalentwicklung: Du wirst professionell eingearbeitet und fortlaufend durch die Team- und Einrichtungsleitung in allen Belangen unterstützt und individuell gefördert.
  • Der "Standard": Wir bieten 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Spendit-Card.

Über uns:

Kompetenz Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanter sozialpädagogischer Arbeit (Hilfe zur Erziehung - §§ 27 ff. SGB VIII). Unser Selbstverständnis, professionelle sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe zu leisten, prägt unsere kultursensible und ressourcenorientierte Arbeitsweise. Sprache, Gepflogenheiten und der kulturelle Hintergrund der Familien und junger Menschen fließen in unsere systemische Arbeit ein. Wir unterstützen Familien und junge Menschen, die bei der Bewältigung sozialer, ethnischer und schulischer Herausforderungen auf Hilfe angewiesen sind.

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe gGmbH

Als Arbeitgeber in der sozialen Arbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen Eltern-Kind-Einrichtung in Berlin Pankow mitzuwirken. Unsere positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir durch transparente Vergütung und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Stärkung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen zu leisten.

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Kontaktdaten:

Kompetenz Jugendhilfe gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen, und sprich mit den Leuten dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.

Tipp Nummer 2

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der neuen Einrichtung einbringen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, im Gespräch authentisch und überzeugend rüberzukommen.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Einrichtung und deren Konzept! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Familien konfrontiert sind, und überlege, wie du dazu beitragen kannst, ihre Situation zu verbessern. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Aufgabe identifizierst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Und vergiss nicht: Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können oft den entscheidenden Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Pädagogische Fähigkeiten
Erziehungsberatung
Krisenintervention
Beobachtungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenz Jugendhilfe gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die neue Eltern-Kind-Einrichtung einholen. Schau dir an, welche Werte und Ziele die Einrichtung verfolgt und wie sie mit Familien in herausfordernden Lebenssituationen arbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Eltern-Kind-Bindungen gefördert oder in Krisensituationen gehandelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen dich für das Team greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betreffen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne gemeinsam Lösungen erarbeitest.

Stelle eigene Fragen

Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung deiner zukünftigen Rolle interessiert bist und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen.