Einrichtungsleitung (w/m/d)

Einrichtungsleitung (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine neue Eltern-Kind-Einrichtung und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe, ein innovativer Träger der Jugendhilfe in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Gerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Personalentwicklung.
  • Andere Informationen: Wertschätzendes Teamumfeld mit regelmäßigen Teamevents und individueller Förderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern in herausfordernden Lebenssituationen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Kompetenz Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanter sozialpädagogischer Arbeit (Hilfe zur Erziehung - §§ 27 ff. SGB VIII). Unser Selbstverständnis, professionelle sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe zu leisten, prägt unsere kultursensible und ressourcenorientierte Arbeitsweise. Sprache, Gepflogenheiten und der kulturelle Hintergrund der Familien und junger Menschen fließen in unsere systemische Arbeit ein. Wir unterstützen Familien und junge Menschen, die bei der Bewältigung sozialer, ethnischer und schulischer Herausforderungen auf Hilfe angewiesen sind.

Deine Karriere bei uns! Zukunft gestalten – mit Familien im modernen Eltern-Kind-Wohnen. Ab Juni 2026 eröffnen wir unsere neue Eltern-Kind-Einrichtung nach § 19 SGB VIII in Berlin Pankow-Weißensee. In dieser Einrichtung begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen mit dem Ziel, das Kindeswohl zu sichern, Erziehungskompetenzen nachhaltig zu stärken, stabile Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern und langfristige Perspektiven für ein eigenständiges Leben zu entwickeln. Als Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Entwicklung der Einrichtung. Sie gestalten konzeptionelle und strukturelle Prozesse maßgeblich mit, bauen ein engagiertes Team auf und schaffen gemeinsam mit diesem ein sicheres, verlässliches und wertschätzendes Umfeld für die betreuten Familien. Dabei bringen Sie Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihre Führungserfahrung sowie Ihre persönlichen Stärken aktiv ein und prägen die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung von Beginn an.

Deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, bestehend aus 2 Intensivgruppen mit je 5 Betreuungseinheiten und einem Individualwohnen mit 8 Betreuungseinheiten
  • Fachliche Führung des interdisziplinären Teams sowie Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen
  • Gewährleistung der Qualitätssicherung, des Beschwerdemanagements und der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts
  • Übergeordnete Verantwortung für die Umsetzung des Hilfeplanverfahrens, Berichtswesen und Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fachstellen, medizinischen Diensten und Kooperationspartnern
  • Krisenmanagement und Sicherstellung des Kinderschutzes
  • Teilnahme an Leitungsgremien und Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Trägers
  • Erstellung und Steuerung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von pädagogischen Bedarfen, gesetzlichen Vorgaben, Urlauben, Fortbildungen sowie individuellen Arbeitszeitmodellen; Sicherstellung einer verlässlichen Besetzung aller Dienste inkl. Nacht- und Wochenenddiensten

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
  • Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe – idealerweise im Bereich § 19 SGB VIII
  • Fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie in Personalführung, Organisation und Krisenintervention
  • Entscheidungsfreude, Organisationstalent und ein wertschätzender Führungsstil
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie gelegentlicher Präsenz im Schichtsystem
  • Geregelte Erreichbarkeit außerhalb der Kernarbeitszeit

Unsere Benefits für Dich:

  • Gerechte Vergütung: Sie werden in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag vergütet und besitzen Transparenz über Ihre künftige Gehaltsentwicklung.
  • Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit sowie minutengenaue Zeiterfassung.
  • Teamgefühl: Zu unserer Kultur gehören ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamtage, regelmäßige Teamsitzungen sowie abteilungsübergreifende Feste.
  • Moderne Personalentwicklung: Sie werden fachlich durch die Geschäfts- und Teamleitung unterstützt und werden individuell nach Ihrem Bedarf fortgebildet und gefördert.
  • Arbeitsmittel: Ausstattung mit Diensthandy, mobilem Endgerät und eigenem Büroraum vor Ort in der Einrichtung.

Einrichtungsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe

Kompetenz Jugendhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer wertschätzenden und kultursensiblen Arbeitsumgebung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, gerechter Vergütung und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein unterstützendes Teamgefühl, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Führungskompetenzen aktiv einzubringen und die Zukunft unserer neuen Eltern-Kind-Einrichtung in Berlin Pankow-Weißensee mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Kompetenz Jugendhilfe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzept!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Jugendhilfe, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Einrichtung bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d)

Führungserfahrung
Soziale Arbeit
Sozialpädagogik
Qualitätssicherung
Krisenmanagement
Personalführung
Organisationstalent
Entscheidungsfreude
Dokumentation
Zusammenarbeit mit Jugendämtern
Interdisziplinäre Teamführung
Flexibilität in der Arbeitszeit
Wertschätzender Führungsstil
Kenntnisse des SGB VIII

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du in der sozialen Arbeit hast und wie du diese in unsere neue Einrichtung einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenz Jugendhilfe vorbereitest

Verstehe die Werte der Organisation

Informiere dich über die kultursensible und ressourcenorientierte Arbeitsweise des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung aktiv umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Einrichtung

Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur neuen Eltern-Kind-Einrichtung stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Entwicklung zu fördern.

Präsentiere deinen Führungsstil

Erkläre, wie du ein wertschätzendes und unterstützendes Umfeld schaffen möchtest. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du die Mitarbeitenden motivieren und fördern willst.

Einrichtungsleitung (w/m/d)
Kompetenz Jugendhilfe
Standort: Hamburg
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