Einrichtungsleitung (w/m/d)

Einrichtungsleitung (w/m/d)

Weißensee Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine neue Eltern-Kind-Einrichtung und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe, ein innovativer Träger der Jugendhilfe in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Gerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Personalentwicklung.
  • Andere Informationen: Ein wertschätzendes Team und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin Pankow warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern in herausfordernden Lebenssituationen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über uns Kompetenz Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanter sozialpädagogischer Arbeit (Hilfe zur Erziehung - §§ 27 ff. SGB VIII). Unser Selbstverständnis, professionelle sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe zu leisten, prägt unsere kultursensible und ressourcenorientierte Arbeitsweise. Sprache, Gepflogenheiten und der kulturelle Hintergrund der Familien und junger Menschen fließen in unsere systemische Arbeit ein. Wir unterstützen Familien und junge Menschen, die bei der Bewältigung sozialer, ethnischer und schulischer Herausforderungen auf Hilfe angewiesen sind.

Ab Juni 2026 eröffnen wir unsere neue Eltern-Kind-Einrichtung nach § 19 SGB VIII in Berlin Pankow-Weißensee. In dieser Einrichtung begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen mit dem Ziel, das Kindeswohl zu sichern, Erziehungskompetenzen nachhaltig zu stärken, stabile Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern und langfristige Perspektiven für ein eigenständiges Leben zu entwickeln. Als Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Entwicklung der Einrichtung. Sie gestalten konzeptionelle und strukturelle Prozesse maßgeblich mit, bauen ein engagiertes Team auf und schaffen gemeinsam mit diesem ein sicheres, verlässliches und wertschätzendes Umfeld für die betreuten Familien.

Deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, bestehend aus 2 Intensivgruppen mit je 5 Betreuungseinheiten und einem Individualwohnen mit 8 Betreuungseinheiten
  • Fachliche Führung des interdisziplinären Teams sowie Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen
  • Gewährleistung der Qualitätssicherung, des Beschwerdemanagements und der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts
  • Übergeordnete Verantwortung für die Umsetzung des Hilfeplanverfahrens, Berichtswesen und Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fachstellen, medizinischen Diensten und Kooperationspartnern
  • Krisenmanagement und Sicherstellung des Kinderschutzes
  • Teilnahme an Leitungsgremien und Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Trägers
  • Erstellung und Steuerung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von pädagogischen Bedarfen, gesetzlichen Vorgaben, Urlauben, Fortbildungen sowie individuellen Arbeitszeitmodellen; Sicherstellung einer verlässlichen Besetzung aller Dienste inkl. Nacht- und Wochenenddiensten

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
  • Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe – idealerweise im Bereich § 19 SGB VIII
  • Fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie in Personalführung, Organisation und Krisenintervention
  • Entscheidungsfreude, Organisationstalent und ein wertschätzender Führungsstil
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie gelegentlicher Präsenz im Schichtsystem
  • Geregelte Erreichbarkeit außerhalb der Kernarbeitszeit

Unsere Benefits für Dich:

  • Gerechte Vergütung: Sie werden in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag vergütet und besitzen Transparenz über Ihre künftige Gehaltsentwicklung.
  • Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit sowie minutengenaue Zeiterfassung.
  • Teamgefühl: Zu unserer Kultur gehören ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamtage, regelmäßige Teamsitzungen sowie abteilungsübergreifende Feste.
  • Moderne Personalentwicklung: Sie werden fachlich durch die Geschäfts- und Teamleitung unterstützt und werden individuell nach Ihrem Bedarf fortgebildet und gefördert.
  • Arbeitsmittel: Ausstattung mit Diensthandy, mobilem Endgerät und eigenem Büroraum vor Ort in der Einrichtung.
  • Der "Standard": Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Spendit-Card.
  • Ein moderner Arbeitsplatz in Berlin Pankow sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst sind für uns selbstverständlich.

Einrichtungsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe

Kompetenz Jugendhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und einer transparenten Vergütung nach AWO-Tarifvertrag bieten wir Ihnen die Chance, in einer modernen Eltern-Kind-Einrichtung in Berlin Pankow-Weißensee eine zentrale Rolle zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung des Kindeswohls beizutragen. Unsere umfassenden Benefits, wie 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge, unterstreichen unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeitenden.
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Kontaktperson:

Kompetenz Jugendhilfe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, wie du dich einbringen kannst. Wir unterstützen dich dabei!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur und die Teams, die du unterstützen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d)

Führungserfahrung
Kenntnisse des SGB VIII
Personalführung
Organisationstalent
Krisenintervention
Entscheidungsfreude
Qualitätssicherung
Dokumentation
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Empathie
Konzeptionelles Denken
Kooperationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Zeig uns, wie du unsere Werte in deiner Arbeit umsetzt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenz Jugendhilfe vorbereitest

Verstehe die Werte der Organisation

Informiere dich über die Grundwerte und die Arbeitsweise des Trägers. Kompetenz Jugendhilfe legt großen Wert auf kultursensible und ressourcenorientierte Ansätze. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der Einrichtung zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du ein interdisziplinäres Team führen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du ein wertschätzendes und unterstützendes Umfeld schaffen kannst.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.

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Kompetenz Jugendhilfe
Standort: Weißensee
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