Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Eltern-Kind-Einrichtung und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe, ein innovativer Träger der Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Gerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Ein wertschätzendes Teamumfeld und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern in herausfordernden Lebenssituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Kompetenz Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanter sozialpädagogischer Arbeit (Hilfe zur Erziehung - §§ 27 ff. SGB VIII). Unser Selbstverständnis, professionelle sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe zu leisten, prägt unsere kultursensible und ressourcenorientierte Arbeitsweise. Sprache, Gepflogenheiten und der kulturelle Hintergrund der Familien und junger Menschen fließen in unsere systemische Arbeit ein. Wir unterstützen Familien und junge Menschen, die bei der Bewältigung sozialer, ethnischer und schulischer Herausforderungen auf Hilfe angewiesen sind.
Zukunft gestalten – mit Familien im modernen Eltern-Kind-Wohnen. Ab Juni 2026 eröffnen wir unsere neue Eltern-Kind-Einrichtung nach § 19 SGB VIII in Berlin Pankow-Weißensee. In dieser Einrichtung begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen mit dem Ziel, das Kindeswohl zu sichern, Erziehungskompetenzen nachhaltig zu stärken, stabile Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern und langfristige Perspektiven für ein eigenständiges Leben zu entwickeln. Als Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Entwicklung der Einrichtung. Sie gestalten konzeptionelle und strukturelle Prozesse maßgeblich mit, bauen ein engagiertes Team auf und schaffen gemeinsam mit diesem ein sicheres, verlässliches und wertschätzendes Umfeld für die betreuten Familien. Dabei bringen Sie Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihre Führungserfahrung sowie Ihre persönlichen Stärken aktiv ein und prägen die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung von Beginn an.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, bestehend aus 2 Intensivgruppen mit je 5 Betreuungseinheiten und einem Individualwohnen mit 8 Betreuungseinheiten
- Fachliche Führung des interdisziplinären Teams sowie Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen
- Gewährleistung der Qualitätssicherung, des Beschwerdemanagements und der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts
- Übergeordnete Verantwortung für die Umsetzung des Hilfeplanverfahrens, Berichtswesen und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fachstellen, medizinischen Diensten und Kooperationspartnern
- Krisenmanagement und Sicherstellung des Kinderschutzes
- Teilnahme an Leitungsgremien und Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Trägers
- Erstellung und Steuerung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von pädagogischen Bedarfen, gesetzlichen Vorgaben, Urlauben, Fortbildungen sowie individuellen Arbeitszeitmodellen; Sicherstellung einer verlässlichen Besetzung aller Dienste inkl. Nacht- und Wochenenddiensten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
- Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe – idealerweise im Bereich § 19 SGB VIII
- Fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie in Personalführung, Organisation und Krisenintervention
- Entscheidungsfreude, Organisationstalent und ein wertschätzender Führungsstil
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie gelegentlicher Präsenz im Schichtsystem
- Geregelte Erreichbarkeit außerhalb der Kernarbeitszeit
Unsere Benefits für Dich:
- Gerechte Vergütung: Sie werden in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag vergütet und besitzen Transparenz über Ihre künftige Gehaltsentwicklung.
- Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit sowie minutengenaue Zeiterfassung.
- Teamgefühl: Zu unserer Kultur gehören ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamtage, regelmäßige Teamsitzungen sowie abteilungsübergreifende Feste.
- Moderne Personalentwicklung: Sie werden fachlich durch die Geschäfts- und Teamleitung unterstützt und werden individuell nach Ihrem Bedarf fortgebildet und gefördert.
- Arbeitsmittel: Ausstattung mit Diensthandy, mobilem Endgerät und eigenem Büroraum vor Ort in der Einrichtung.
- Der "Standard": Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Spendit-Card.
- Ein moderner Arbeitsplatz in Berlin Pankow sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst sind für uns selbstverständlich.
Einrichtungsleitung (w/m/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe
Kontaktperson:
Kompetenz Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) - For German Resident Only
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere auch direkt Einrichtungen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) - For German Resident Only
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Einrichtungsleitung brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stelle an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unserer kultursensiblen und ressourcenorientierten Arbeitsweise passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenz Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Grundwerte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Kompetenz Jugendhilfe legt großen Wert auf kultursensible und ressourcenorientierte Ansätze. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die neue Eltern-Kind-Einrichtung mit sich bringen könnte, oder nach der Teamdynamik.
✨Sei authentisch und wertschätzend
In der sozialen Arbeit ist ein wertschätzender Umgang wichtig. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Jugendlichen. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.