Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Eltern-Kind-Einrichtung und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe, ein innovativer Träger der Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Gerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Teamumfeld und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern in herausfordernden Lebenssituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kompetenz Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanter sozialpädagogischer Arbeit (Hilfe zur Erziehung - §§ 27 ff. SGB VIII). Unser Selbstverständnis, professionelle sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe zu leisten, prägt unsere kultursensible und ressourcenorientierte Arbeitsweise. Sprache, Gepflogenheiten und der kulturelle Hintergrund der Familien und junger Menschen fließen in unsere systemische Arbeit ein. Wir unterstützen Familien und junge Menschen, die bei der Bewältigung sozialer, ethnischer und schulischer Herausforderungen auf Hilfe angewiesen sind.
Ab Juni 2026 eröffnen wir unsere neue Eltern-Kind-Einrichtung nach § 19 SGB VIII in Berlin Pankow-Weißensee. In dieser Einrichtung begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen mit dem Ziel, das Kindeswohl zu sichern, Erziehungskompetenzen nachhaltig zu stärken, stabile Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern und langfristige Perspektiven für ein eigenständiges Leben zu entwickeln. Als Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Entwicklung der Einrichtung. Sie gestalten konzeptionelle und strukturelle Prozesse maßgeblich mit, bauen ein engagiertes Team auf und schaffen gemeinsam mit diesem ein sicheres, verlässliches und wertschätzendes Umfeld für die betreuten Familien. Dabei bringen Sie Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihre Führungserfahrung sowie Ihre persönlichen Stärken aktiv ein und prägen die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung von Beginn an.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, bestehend aus 2 Intensivgruppen mit je 5 Betreuungseinheiten und einem Individualwohnen mit 8 Betreuungseinheiten
- Fachliche Führung des interdisziplinären Teams sowie Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen
- Gewährleistung der Qualitätssicherung, des Beschwerdemanagements und der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts
- Übergeordnete Verantwortung für die Umsetzung des Hilfeplanverfahrens, Berichtswesen und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fachstellen, medizinischen Diensten und Kooperationspartnern
- Krisenmanagement und Sicherstellung des Kinderschutzes
- Teilnahme an Leitungsgremien und Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Trägers
- Erstellung und Steuerung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von pädagogischen Bedarfen, gesetzlichen Vorgaben, Urlauben, Fortbildungen sowie individuellen Arbeitszeitmodellen; Sicherstellung einer verlässlichen Besetzung aller Dienste inkl. Nacht- und Wochenenddiensten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
- Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe – idealerweise im Bereich § 19 SGB VIII
- Fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie in Personalführung, Organisation und Krisenintervention
- Entscheidungsfreude, Organisationstalent und ein wertschätzender Führungsstil
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie gelegentlicher Präsenz im Schichtsystem
- Geregelte Erreichbarkeit außerhalb der Kernarbeitszeit
Unsere Benefits für Dich
- Gerechte Vergütung: Sie werden in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag vergütet und besitzen Transparenz über Ihre künftige Gehaltsentwicklung.
- Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit sowie minutengenaue Zeiterfassung.
- Teamgefühl: Zu unserer Kultur gehören ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamtage, regelmäßige Teamsitzungen sowie abteilungsübergreifende Feste.
- Moderne Personalentwicklung: Sie werden fachlich durch die Geschäfts- und Teamleitung unterstützt und werden individuell nach Ihrem Bedarf fortgebildet und gefördert.
- Arbeitsmittel: Ausstattung mit Diensthandy, mobilem Endgerät und eigenem Büroraum vor Ort in der Einrichtung.
- Der "Standard": Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Spendit-Card. Ein moderner Arbeitsplatz in Berlin Pankow sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst sind für uns selbstverständlich.
Einrichtungsleitung (w/m/d) - Kompetenz Jugendhilfe Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe
Kontaktperson:
Kompetenz Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) - Kompetenz Jugendhilfe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt's ja jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Kompetenz Jugendhilfe verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte von Kompetenz Jugendhilfe teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Was macht dich einzigartig? Teile deine Vision für die zukünftige Eltern-Kind-Einrichtung und wie du dazu beitragen kannst, das Kindeswohl zu sichern. Das wird Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) - Kompetenz Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu unserer kultursensiblen und ressourcenorientierten Arbeitsweise passen. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenz Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die kultursensible und ressourcenorientierte Arbeitsweise von Kompetenz Jugendhilfe. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit diesen Prinzipien übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der Einrichtung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung des Teams interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Leitung dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Flexibilität und Erreichbarkeit betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und gelegentliche Präsenz im Schichtsystem erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Erreichbarkeit außerhalb der Kernarbeitszeit zu betonen. Zeige, dass du dich auf die Anforderungen der Position einstellen kannst.