Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Eltern-Kind-Einrichtung und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe, ein innovativer Träger der Jugendhilfe mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und moderne Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Team und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin Pankow warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern in herausfordernden Lebenssituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns Kompetenz Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf ambulanter sozialpädagogischer Arbeit (Hilfe zur Erziehung - §§ 27 ff. SGB VIII). Unser Selbstverständnis, professionelle sozialpädagogische Familien- und Jugendhilfe zu leisten, prägt unsere kultursensible und ressourcenorientierte Arbeitsweise. Sprache, Gepflogenheiten und der kulturelle Hintergrund der Familien und junger Menschen fließen in unsere systemische Arbeit ein. Wir unterstützen Familien und junge Menschen, die bei der Bewältigung sozialer, ethnischer und schulischer Herausforderungen auf Hilfe angewiesen sind.
Ab Juni 2026 eröffnen wir unsere neue Eltern-Kind-Einrichtung nach § 19 SGB VIII in Berlin Pankow-Weißensee. In dieser Einrichtung begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen mit dem Ziel, das Kindeswohl zu sichern, Erziehungskompetenzen nachhaltig zu stärken, stabile Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern und langfristige Perspektiven für ein eigenständiges Leben zu entwickeln. Als Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Entwicklung der Einrichtung. Sie gestalten konzeptionelle und strukturelle Prozesse maßgeblich mit, bauen ein engagiertes Team auf und schaffen gemeinsam mit diesem ein sicheres, verlässliches und wertschätzendes Umfeld für die betreuten Familien.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, bestehend aus 2 Intensivgruppen mit je 5 Betreuungseinheiten und einem Individualwohnen mit 8 Betreuungseinheiten
- Fachliche Führung des interdisziplinären Teams sowie Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen
- Gewährleistung der Qualitätssicherung, des Beschwerdemanagements und der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts
- Übergeordnete Verantwortung für die Umsetzung des Hilfeplanverfahrens, Berichtswesen und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fachstellen, medizinischen Diensten und Kooperationspartnern
- Krisenmanagement und Sicherstellung des Kinderschutzes
- Teilnahme an Leitungsgremien und Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Trägers
- Erstellung und Steuerung der Dienstpläne unter Berücksichtigung von pädagogischen Bedarfen, gesetzlichen Vorgaben, Urlauben, Fortbildungen sowie individuellen Arbeitszeitmodellen; Sicherstellung einer verlässlichen Besetzung aller Dienste inkl. Nacht- und Wochenenddiensten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
- Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe – idealerweise im Bereich § 19 SGB VIII
- Fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie in Personalführung, Organisation und Krisenintervention
- Entscheidungsfreude, Organisationstalent und ein wertschätzender Führungsstil
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie gelegentlicher Präsenz im Schichtsystem
- Geregelte Erreichbarkeit außerhalb der Kernarbeitszeit
Unsere Benefits für Dich:
- Gerechte Vergütung: Sie werden in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag vergütet und besitzen Transparenz über Ihre künftige Gehaltsentwicklung.
- Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit sowie minutengenaue Zeiterfassung.
- Teamgefühl: Zu unserer Kultur gehören ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamtage, regelmäßige Teamsitzungen sowie abteilungsübergreifende Feste.
- Moderne Personalentwicklung: Sie werden fachlich durch die Geschäfts- und Teamleitung unterstützt und werden individuell nach Ihrem Bedarf fortgebildet und gefördert.
- Arbeitsmittel: Ausstattung mit Diensthandy, mobilem Endgerät und eigenem Büroraum vor Ort in der Einrichtung.
- Der "Standard": Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Spendit-Card.
- Ein moderner Arbeitsplatz in Berlin Pankow sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst sind für uns selbstverständlich.
Einrichtungsleitung (w/m/d) - Kompetenz Jugendhilfe Arbeitgeber: Kompetenz Jugendhilfe
Kontaktperson:
Kompetenz Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) - Kompetenz Jugendhilfe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) - Kompetenz Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unserer Mission!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu unserer Arbeit in der Jugendhilfe passen. Zeige, dass du unsere Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung unserer Einrichtung beizutragen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenz Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Arbeitsweise von Kompetenz Jugendhilfe vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen in die kultursensible und ressourcenorientierte Arbeit passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Krisenmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Leitung der Einrichtung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die neue Eltern-Kind-Einrichtung erwarten könnte, oder nach der Teamdynamik.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein wertschätzender Führungsstil ist wichtig, also zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.