Potenzialanalyst & Coach Mittelstand (m/w/d) – Potenzialentfaltung & Unternehmensentwicklung (freiberuflich)

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Moderation unseres 2-Tages-Potenzial-Workshops (KMU-Kompass) vor Ort in der vereinbarten Region (z.B. Berlin/Brandenburg, Umkreis 50 km). Dies beinhaltet die Erstellung des Lagebilds, die Identifikation von Potenzialen und die Verknüpfung mit der Unternehmer-Vision zur Sicherstellung nachhaltig wirksamer Veränderungen.
• Ergebnis-Commitment: Erstellung einer klaren, priorisierten und direkt umsetzbaren Ergebnisdokumentation.
• Schnittstelle zum Netzwerk: Übergabe und Briefing an unser Spezialist:innen-Netzwerk (Sicherstellung von Anschlussfähigkeit und Erwartungsmanagement) – Deine Rolle endet nach dem Workshop (keine Langzeit-Beratung).
• Einholung von qualifiziertem Unternehmer-Feedback und laufende Abstimmung mit dem Programmteam zur Qualitätssicherung.

Ihr Profil

• Erfahrungshintergrund: Mehrjährige Praxis-Erfahrung im KMU-Umfeld (Consulting, Führung, o.ä.) von Vorteil. Quereinsteiger mit relevanter Lebens- oder Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen.
• Analytik & Empathie: Sie kombinieren analytische Stärke (Affinität zu Zahlen) mit hoher Empathie, um souverän mit Inhaber:innen und Geschäftsführungen auf Augenhöhe zu kommunizieren und deren Motivation zu erfassen.
• Umsetzungsfokus: Ausgeprägte Struktur und Umsetzungsenergie, um in nur 48 Stunden klare Ergebnisse zu liefern, zu priorisieren und zu dokumentieren.
• Werte und Haltung: Sie teilen unser Gemeinwohl-Mindset und unsere Werte (Transparenz, Offenheit) und setzen sich für eine stärkenorientierte Potenzialentwicklung von Unternehmen ein.
• Regionale Mobilität & Verlässlichkeit: Hohe Verlässlichkeit, Führerschein/Pkw und die Bereitschaft zu Tagesreisen in Ihrer Region (werktags, früh hin, abends zurück).

Warum wir?

• Wirkung in 48 Stunden: Sie schaffen Klarheit, Prioritäten und messbares Momentum für KMU-Veränderungen.
• Steile Lernkurve: Ein Fokus auf Potenzialentfaltung & Unternehmensentwicklung über viele Branchen hinweg garantiert Ihnen eine kontinuierliche, steile Lernkurve.
• Langfristige Perspektive: Einstieg als Freiberufler auf Honorarbasis mit der klaren Option auf eine mittelfristige Festanstellung.
• Strukturiertes Onboarding: Wir investieren mit einem 2-monatigen Onboarding (Theorie, Praxis, Shadowing, Supervision) beidseitig in eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Netzwerk auf Augenhöhe: Direkter fachlicher Austausch mit unserem Netzwerk aus erfahrenen Unternehmer:innen und Fachexpert:innen zur eigenen Weiterentwicklung.

Über uns

Kompetenz Kompass ist ein gemeinwohlorientierter Verein, der Unternehmer:innen im Mittelstand dabei unterstützt, Potenziale zu erkennen und wirksam umzusetzen. Unsere Besonderheit ist das ehrenamtliche Netzwerk: Wir bündeln Erfahrung aus Unternehmertum, Führung und Fachdisziplinen und machen Unterstützung dort möglich, wo sie sonst oft nicht erreichbar ist – insbesondere für kleine Betriebe, die sich keine klassische Beratung leisten können. Unser Ansatz ist praxisnah und klar strukturiert: Im 2-Tages-Status-Check werden die relevanten Hebel sichtbar; das „Wie“ der Umsetzung entsteht anschließend im Austausch zwischen Unternehmer:in und ehrenamtlicher:m Spezialist:in – kreativ, erfahrungsbasiert und alltagstauglich.

Für viele Ehrenamtliche – auch im Übergang oder Ruhestand – ist Kompetenz Kompass attraktiv, weil Engagement bei uns planbar, flexibel und sinnstiftend ist: Sie bringen Ihre Erfahrung ein, bleiben wirksam und Teil eines starken Netzwerks – ohne verdeckte Interessen, auf Augenhöhe und mit Diskretion.

Unsere Werte (kurz)

• Verantwortung: Entscheidungen mit Wirkung – heute und langfristig.
• Vertrauen & Integrität: Klarheit, Respekt, Verlässlichkeit – im Team und in der Zusammenarbeit.
• Transparenz & Offenheit: Realistische Lagebilder, Lernbereitschaft, neue Wege gehen.
• Potenzial & Entwicklung: Stärken nutzen, Kompetenzen ausbauen, nachhaltige Ergebnisse.

Mehr über unseren Ansatz und das Netzwerk erfahren Sie auf unserer Website.