Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Workshops und Bildungsmaßnahmen zu Antisemitismus und Diskriminierung.
- Unternehmen: Innovatives Institut für antisemitismuskritische Bildung mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Mitgestaltung und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Bildung und setze dich für Vielfalt und Gerechtigkeit ein.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaft und Fachwissen zu Antisemitismus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Kompetenzzentrum antisemitismuskritische Bildung und Forschung (KOAS) sucht ab dem 01.10.2026 eine*n Bildungsreferent*in im Umfang von 35 Wochenstunden (angelehnt an TVöD 11). Die Arbeit ist im Bildungsbereich des KOAS angesiedelt und teilt sich in 25h/Woche für das Berliner Projekt „ACT gegen Gewalt“ und in 10h/Woche für den bundesweiten Bereich der Bildungsprogramme auf. Die Stelle ist zunächst bis Ende 2026 befristet. Eine Verlängerung ist, unter der Prämisse der Bewilligung von Fördergeldern, vorgesehen.
Das KOAS ist ein bundesweit tätiges Institut mit Sitz in Berlin, das Projekte und Programme im Bereich antisemitismuskritischer Bildung und Forschung entwickelt und umsetzt. Hervorgegangen aus einer 2007 gegründeten Fachstelle in Thüringen, wurde das KOAS 2024 als Institut in Trägerschaft der Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e.V. in Berlin etabliert. Seit der Gründung koordiniert und konzipiert das KOAS Bildungsprojekte und Netzwerke, entwickelt innovative Bildungsprogramme, fördert fachlichen Austausch, qualifiziert und begleitet Prozesse der antisemitismuskritischen Organisationsentwicklung und berät fachpolitische Entscheidungsträger*innen. Seit 2017 forscht das KOAS zu Antisemitismus in institutionellen und gesellschaftlichen Kontexten. Seit 2025 ist das KOAS zudem Partner im Kooperationsverbund Antisemitismus (KOVA), der im Rahmen des Bundesprogramms »Demokratie leben!« gefördert wird.
Aufgabenbereiche:
- Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Fortbildungen zu Antisemitismus auf Basis der im KOAS entwickelten Ansätze und Methoden
- Organisation und Koordination von projektbezogenen Bildungsmaßnahmen und Terminen
- Teilnahme an Schulungsmaßnahmen und Formaten zur Qualitätssicherung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Anträgen und Sachberichten
- Mitarbeit an der Redaktion und Verfassung von Fachbeiträgen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Erziehungs-, Sozial-, oder Politikwissenschaft
- Fundiertes Fachwissen in den Themenfeldern Antisemitismus, Rassismus und Diskriminierung
- Praktische Vorerfahrungen in der (historisch-)politischen Bildung
- Erfahrungen im pädagogischen Bereich wie auch in der methodisch-didaktischen Umsetzung von Bildungsmaßnahmen
- Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit der Arbeitsweise des KOAS, zu Selbstreflexion und fortlaufendem Lernen
- Erfahrung in der Redaktion von Texten bzw. Erstellung von Beiträgen und Maßnahmenbeschreibungen
Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit, Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung, Schulung, Supervision und Qualitätssicherungsmaßnahmen, ein engagiertes, multidisziplinäres und dynamisches Team sowie flexible Arbeitszeitgestaltung. Es handelt sich um eine sinnstiftende Tätigkeit in einem bundesweit tätigen Institut für antisemitismuskritische Bildung und Forschung.
Bewerbungsverfahren:
Wir schätzen Diversität und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Bewerbungen von Jüdinnen_Juden, BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichten, LGBTIQ, Sinti*zzaund Romn*ja sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 36 & 37 statt.
Datenschutzhinweis: Die Datenverarbeitung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich zweckgebunden auf der Grundlage der Datenschutzverordnung.
BILDUNGSREFERENT*IN (M/W/D) Arbeitgeber: Kompetenzzentrum antisemitismuskritische Bildung und Forschung
Das Kompetenzzentrum antisemitismuskritische Bildung und Forschung (KOAS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team bietet, sondern auch Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem Fokus auf kontinuierliches Lernen fördert das KOAS die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen und setzt sich aktiv für Diversität und Inklusion ein, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin macht.
Kontaktdaten:
Kompetenzzentrum antisemitismuskritische Bildung und Forschung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BILDUNGSREFERENT*IN (M/W/D) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BILDUNGSREFERENT*IN (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Kompetenzzentrum antisemitismuskritische Bildung und Forschung an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenzzentrum antisemitismuskritische Bildung und Forschung vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
