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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Abklärung und Integration.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Kompetenzzentrums APPISBERG, das soziale Integration fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße moderne Sozialleistungen, kostenlosen Parkplatz und Verpflegungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines sozialen Unternehmens und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung in einem inspirierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 120000 € pro Jahr.
In der Funktion als Bereichsleiter*in Abklärung & Integration sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung. Ihr Bereich umfasst die Abteilungen Abklärung, Case Management & Job Coaching, Frühintegration & Coaching, Lernwerkstatt und Sozialpädagogisches Wohnen mit rund 35 Mitarbeitenden und bildet mit dem Bereich Ausbildung, Produktion & Dienstleistungen das APPISBERG Kerngeschäft.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung des Kerngeschäftsbereichs Abklärung und Integration mit vier Abteilungsleitenden sowie direkte Führung der Abteilung Abklärung
- Pflegen einer engen Zusammenarbeit mit dem Bereich Ausbildung, Produktion & Dienstleistungen
- Mitgestalten der Unternehmensstrategie und verantwortlich für die Umsetzung im Bereich
- Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung des Angebotsportfolios und bedarfsorientiertes Entwickeln neuer Produkte/Massnahmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen zuweisenden Stellen
- Sicherstellen effizienter, kunden- und lösungsorientierter Prozesse
- Fördern der Zusammenarbeit mit externen Schnittstellenpartner (z. B. kantonale Invalidenversicherungs- und Integrationsfachstellen, Sozialämter, medizinisch/psychiatrische Einrichtungen, Interessensverbände etc.)
- Gestalten und Weiterentwickeln des Gesamtbetriebs, Führen von Veränderungsprozessen
Sie bringen mit
- Abschluss einer höheren Berufsbildung oder Fachhochschulabschluss
- Aus-/Weiterbildung in Arbeitsagogik, Berufsbildung, Sozialpädagogik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Führungserfahrung (standortübergreifende Führung von Vorteil)
- Praxiserfahrung in Integration, Beratung und Coaching
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit sozialen Diensten oder der IV und deren Produkte
- Interdisziplinärer Background und Erfahrung/Vernetzung im Sozialbereich
- Betriebswirtschaftliches Know-how
- Erfahrung in Projektmanagement und Strategieentwicklung
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Versiert in den gängigen IT Applikationen
- Strukturierte Arbeitsweise mit grosser Eigeninitiative
- Auftritts- und Verhandlungskompetenz
- Belastbarkeit, Ressourcen- und Konsensorientierung
- Hohe soziale und emotionale Kompetenz
Darum sollten Sie sich bewerben
- Sie begeistern sich für Herausforderungen und möchten aktiv zur Gestaltung und Entwicklung unseres Kompetenzzentrums beitragen
- Wir bieten Ihnen eine spannende, anspruchsvolle und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen, sozialen Umfeld
- Es erwarten Sie moderne und fortschrittliche Sozialleistungen
- Bei uns profitieren Sie von einem kostenlosen Parkplatz und Shuttle-Service ab Bahnhof, Verpflegungsmöglichkeiten und einem Arbeitsort mit Lebensqualität und Aussicht
Neugierig geworden? Dann lohnt sich der nächste Schritt. Bewerbung online einreichen. Für Fragen steht unsere Geschäftsleiterin, Frau Anita Keller-Howald gerne zur Verfügung: Telefon 043 843 43 00.
Kontaktperson:
Kompetenzzentrum APPISBERG | Abklärung Ausbildung Integration HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter*in Abklärung & Integration (Mitglied der Geschäftsleitung) 80-100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Kompetenzzentrums APPISBERG, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Abklärung und Integration. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als geeignete Kandidatin oder geeigneten Kandidaten für eine Führungsposition zu präsentieren.
✨Verstehe die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Sozialbereich auseinander. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Dienstleistungen entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter*in Abklärung & Integration (Mitglied der Geschäftsleitung) 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Kompetenzzentrum APPISBERG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter*in Abklärung & Integration hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Sozialpädagogik und Integration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums beitragen können. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenzzentrum APPISBERG | Abklärung Ausbildung Integration vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Kompetenzzentrums APPISBERG. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung der Strategie im Bereich Abklärung und Integration beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen, dein Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Partnern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine soziale und emotionale Kompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, über hohe soziale und emotionale Kompetenzen zu verfügen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
