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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ausbildern und sorge für eine praxisorientierte Ausbildung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Weiterbildung und Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Erwachsenenbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ihre Kernverantwortung
Als Teamleiter/in sind Sie für ein Team aus ca. 10 Ausbildern für praxisorientierte Ausbildung verantwortlich und mit folgenden Aufgaben betraut:
- Führung und Entwicklung des Ausbildungsteams: Sie führen ein Team von Erwachsenenbildnern, fördern deren fachliche und didaktische Weiterentwicklung und schaffen ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Einsatz- und Ressourcenplanung: Sie koordinieren den effizienten Einsatz der Trainer, planen Ausbildungseinsätze und stellen die optimale Nutzung von Materialien, Infrastruktur und Zeit sicher.
- Organisation des Ausbildungsbetriebs: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Ausbildungen und behalten Termine, Programme sowie organisatorische Rahmenbedingungen im Blick.
- Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung und externe Partner, nehmen Anforderungen auf und stellen deren erfolgreiche Umsetzung im Ausbildungsbetrieb sicher.
Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Teamleitungsaufgaben erfahrungsgemäß kein Vollpensum ausfüllen, bietet Ihnen unser dynamisches Umfeld die Möglichkeit, sich zusätzlich in spannenden Aufgabenfeldern wie Qualitätsmanagement, Kurskonzeption, Arbeitsmittelprüfung oder auch als Erwachsenenbildner aktiv einzubringen. So gestalten Sie Ihre Rolle vielseitig mit und entwickeln sich entsprechend Ihrer Stärken und Interessen gezielt weiter.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams, Projekten oder Ausbildungsgruppen
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im praxisorientierten Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen (bspw. Teilnehmende, Kunden, interne Stellen)
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit (bspw. Sicherheitsassistent oder Spezialist ASGS)
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team sowohl fachlich als auch menschlich weiterzuentwickeln
Ihre Chance
Die Führung und Weiterentwicklung eines Teams sehen Sie nicht als mühsame Nebenfunktion, sondern als eine Ihrer Kernkompetenzen und als größtes Potenzial für eine Unternehmung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns erhalten Sie nicht nur Verantwortung, sondern auch die benötigten Kompetenzen und arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung und einem kleinen motivierten Team.
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Diese Herausforderung spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihr aussagekräftiges Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf mit Foto als eine komplette pdf-Datei an:
Für zusätzliche Auskünfte steht Ihnen Frau Deborah LeRose gerne zur Verfügung.
Teamleitung Ausbildner (m/w/d),100% ab sofort in Pratteln Arbeitgeber: Kompetenzzentrum für Arbeitssicherheit AG
Kontaktperson:
Kompetenzzentrum für Arbeitssicherheit AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Ausbildner (m/w/d),100% ab sofort in Pratteln
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du das Team weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung und wie du das Team sowohl fachlich als auch menschlich unterstützen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Ausbildner (m/w/d),100% ab sofort in Pratteln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Zeigt uns, warum ihr die perfekte Person für die Teamleitung seid und hebt eure Erfahrungen in der Erwachsenenbildung hervor. Vergesst nicht, eure Leidenschaft für die Entwicklung von Teams zu betonen!
Lebenslauf: Euer Lebenslauf sollte übersichtlich und gut strukturiert sein. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Ein aktuelles Foto macht euren Lebenslauf persönlicher und einladender.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Passt eure Unterlagen an die spezifischen Anforderungen der Stellenbeschreibung an. Verwendet ähnliche Begriffe und Formulierungen, um zu zeigen, dass ihr die Erwartungen genau verstanden habt. Das zeigt uns, dass ihr euch wirklich mit der Position auseinandergesetzt habt.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem ist es der einfachste Weg, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenzzentrum für Arbeitssicherheit AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Ausbildner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Erwachsenenbildung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Erkläre, warum dir die Entwicklung von Ausbildern und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds wichtig sind. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.