Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die pflegerische und medizinische Betreuung unserer Patient:innen im Team.
- Unternehmen: Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und gesundes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3525 - 4309 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth! Unsere Fachklinik für Geriatrie und die Klinik für Geriatrische Rehabilitation bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren fachlichen Schwerpunkten. Die Klinik umfasst sechs Bereiche: vier Akutgeriatrie-Stationen, eine Rehabilitationsstation sowie ergänzende ambulante Angebote, eine Tagesklinik und das Altenpflegezentrum St. Elisabeth. Dadurch ergeben sich unterschiedliche Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines spezialisierten Arbeitsfeldes.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team. Die Klinik ist eng in die Dorfgemeinschaft eingebunden, was ein stabiles Arbeitsumfeld schafft.
- Sie arbeiten gerne im Team und identifizieren sich mit den Werten eines christlichen Krankenhausträgers.
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) für eine gesicherte Zukunft.
- Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, wie Geburtstagen und Weihnachten, die Wertschätzung zeigen.
- Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung.
- Firmenfeiern und Teamevents, die den Teamgeist stärken und für Spaß sorgen.
- Gewährung von unbezahltem Urlaub bei dringenden Gründen und im Rahmen des Pflegezeitgesetzes bei der Pflege eines nahen Angehörigen.
- Jahressonderzahlungen, als Anerkennung für die geleistete Arbeit.
- Jährliches Weiterbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer Fach-, Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz.
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Leistungsentgelt speziell für Pflegekräfte.
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif, die Ihre Arbeit wertschätzt.
- Möglichkeit der Wiederaufnahme der Tätigkeit bereits während der Elternzeit, um flexibel zu bleiben.
- Vergünstigtes gesundes Mittagessen, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu stärken.
- Zugang zu einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, inklusive Jobrad-Leasing und ergonomischen Arbeitsplätzen, sowie Schwimmbadnutzung.
- Sie übernehmen die pflegerische und medizinische Betreuung und Versorgung unserer Patient:innen in enger Zusammenarbeit im interdisziplinären therapeutischen Team unseres Hauses.
Initiativbewerbung für Pflegefachkraft (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! Arbeitgeber: Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth
Das Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Bereich bietet. Unsere flachen Hierarchien und die wertschätzende Teamatmosphäre fördern eine enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, während betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Weiterbildung Ihre Karriere nachhaltig unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld, das eng mit der Dorfgemeinschaft verbunden ist, und genießen zahlreiche Vorteile wie gesundes Mittagessen und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung für Pflegefachkraft (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung für Pflegefachkraft (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenzzentrum für Geriatrie St. Elisabeth vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
