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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Cybersecurity-Projekte und vernetze Stakeholder für mehr Sicherheit in Österreich.
- Arbeitgeber: Kompetenzzentrum Sicheres Österreich – ein Netzwerk für innere Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Teilzeitmodell, dynamisches Arbeitsumfeld und ein Bruttogehalt von € 4.000.- bei Vollzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und stärke Österreichs Wettbewerbsfähigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an Digitalisierung.
- Andere Informationen: Arbeite mit einem erfahrenen Team und entwickle ein starkes Cybersecurity-Ökosystem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Innere Sicherheit geht uns alle an – Wirtschaft, Forschung, Politik, Medien und natürlich alle Österreicherinnen und Österreicher. Das Kompetenzzentrum Sicheres Österreich setzt als österreichweites Kompetenznetzwerk deshalb Initiativen rund um dieses Thema. Unser Ziel ist es, alle beteiligten Akteure vielschichtig miteinander zu vernetzen, so Mehrwert für alle zu schaffen und damit Österreichs Sicherheit zu stärken.
Das Kompetenzzentrum Sicheres Österreich (KSÖ) möchte eine Stelle im Projektmanagement (Projektmanager/in) im Kontext innovativer Cybersecurity-Angebote in Österreich mit einer/einem geeigneten Kandidatin/en (m/w/d) (Teilzeit, ab 30 Wochenstunden) besetzen:
- Konzeption und Entwicklung eines Projekts im Bereich der Cyber-Sicherheit unter Einbindung privater und öffentlicher Stakeholder.
- Koordination, Abstimmung und laufender Austausch mit allen Stakeholdern.
- Aufbau eines Netzwerks, das die Entwicklung eines gemeinsamen Cybersecurity-Ökosystems unterstützt und begleitet.
- Entwicklung eines inhaltlichen Kompetenzprofils unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Wirtschaft sowie aktueller Zielsetzungen und Vorhaben des Regierungsprogramms.
- Identifizierung potentieller Partner: innen aus den Bereichen Wirtschaft, Forschung und Technologie sowie Zivilgesellschaft.
Hohes Interesse an Cybersicherheit, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement.
Affinität zu Themen der Inneren Sicherheit und der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Österreich.
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Mindestens fünf Jahre an für diese Stelle relevanter Berufserfahrung.
Einen akademischen Abschluss im Bachelor-Bereich oder höher.
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Zukunftsfeld.
Mitarbeit an einem Thema zur Stärkung des Wirtschafts- und Kompetenzstandortes Österreich.
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team im KSÖ.
Ein Bruttogehalt von € 4.000.- auf Vollzeitbasis (40h/Woche), aliquot bei 30h/Woche.
Projektmanager/in- innovativer Cybersecurity (m/w/d) Arbeitgeber: Kompetenzzentrum Sicheres Österreich
Kontaktperson:
Kompetenzzentrum Sicheres Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager/in- innovativer Cybersecurity (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Cybersecurity-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Stakeholder zu erreichen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an innovativen Projekten im Bereich Cybersecurity!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends in der Cybersecurity und über die spezifischen Herausforderungen, die Österreich betreffen. So kannst du in Vorstellungsgesprächen glänzen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle im Projektmanagement suchst, schau dir die Angebote auf unserer Website an. Wir haben spannende Positionen, die genau auf deine Fähigkeiten und Interessen zugeschnitten sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager/in- innovativer Cybersecurity (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Cybersecurity sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zur Stelle passen.
Sprich unsere Sprache!: Verwende Begriffe und Formulierungen aus der Jobbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem Thema identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für das Projektmanagement im Bereich Cybersecurity bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenzzentrum Sicheres Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Cybersecurity-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity vertraut. Informiere dich über relevante Initiativen in Österreich und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Stakeholder erfolgreich koordiniert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement dir helfen können, die Ziele des Kompetenzzentrums zu erreichen.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da der Aufbau eines Netzwerks eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut oder gepflegt hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, verschiedene Akteure zusammenzubringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.