Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und inspiriere angehende Fachkräfte.
- Unternehmen: Kompetenzzentrum Silberburg mit über 150 Jahren Erfahrung in Bildung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, kostenloses Deutschlandticket und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Bildung von morgen.
- Qualifikationen: 2. Staatsexamen oder Lehrbefähigung für Deutsch (Sekundarstufe II) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir wollen Zukunft gestalten – Du auch? Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit über 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team!
Wir suchen Dich als Lehrkraft (m/w/d) für Deutsch in Teilzeit 20% (5-6 Deputatsstunden), vorerst befristet bis 31.07.2027 für unsere Fachschulen ab September 2026. Die Stelle kann auch auf Honorarbasis vergeben werden.
Hier gestaltest Du mit:
- Mit Deinem Wissen und Deinem pädagogischen Können vermittelst Du den Menschen, die bei uns ihre Ausbildung machen, den Sinn und die Freude an frühkindlicher Bildung.
- Eine unserer Ziele ist die Persönlichkeitsentwicklung jeder und jedes Einzelnen an unseren Schulen. Hier begleitest, berätst und begeisterst Du.
- Dir ist kreatives und kritisches Denken wichtig und Du willst das auch an zukünftige Fachkräfte weitergeben? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit dazu.
Damit überzeugst Du uns:
- Idealerweise verfügst Du über ein 2. Staatsexamen oder eine andere Lehrbefähigung für Deutsch (Sekundarstufe II).
- Eine reine Qualifikation als DaF/DaZ-Dozentin stellt leider keine Lehrbefähigung in diesem Sinne dar.
- Lust darauf, an der Zukunft der frühkindlichen Pädagogik aktiv mitzugestalten.
Hier darfst Du Dich wohlfühlen:
Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen begegnen! Dich erwarten ein motiviertes und hochkompetentes Team, transparente Strukturen, moderne Ausstattung und eine professionelle Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz.
Außerdem bieten wir:
- Zusammenarbeit mit Kolleginnen in einem engagierten, fachlich kompetenten Lehrkräfteteam.
- Freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Leistungsgerechte, am TV-L orientierte Bezahlung oder Honorar.
- 30 Tage Jahresurlaub (bezogen auf Vollzeit, nur Anstellung).
- Kostenloses Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Job-Rad-Leasing (nur Anstellung).
- Weitere Benefits wie Wellpass-Mitgliedschaft (nur Anstellung).
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei vielen Marken und Shops.
- Eine moderne Software- und Hardware-Umgebung mit eigenem Dienst-Laptop (nur Anstellung).
- Kurze Wege und große Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Interesse? Dann bewirb Dich gleich! Deine Fragen und Deine Bewerbung richtest Du bitte per E-Mail an oder: Kompetenzzentrum Silberburg, Schwäbischer Frauenverein e.V., Herr Marc Nagel, Silberburgstr. 23, Stuttgart.
DaZ-LehrerIn (m/w/d) Arbeitgeber: Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V.
Das Kompetenzzentrum Silberburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bildung und Entwicklung von Fachkräften einsetzt. Mit einem engagierten Team, transparenten Strukturen und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub und ein kostenloses Deutschlandticket. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der frühkindlichen Pädagogik mitzugestalten und deine Ideen in einem modernen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DaZ-LehrerIn (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DaZ-LehrerIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
