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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und leite interne Prozesse in der Sozialpädagogik.
- Arbeitgeber: Silberburg ist seit 150 Jahren ein Vorreiter in Bildung und sozialer Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesellschaft und bilde Fachkräfte aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind pädagogische Qualifikationen und Erfahrung in der Sozialpädagogik.
- Andere Informationen: Startdatum ist September 2025, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team!
Wir suchen Dich als Dozent/ Lehrkraft Sozialpädagogik als Ressortleiter interne Prozesse (m/w/d) – Aus- & Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte in Teil- oder Vollzeit (39 Stunden/Woche) für unsere Fachschulen ab September 2025. Für die Leitungstätigkeit werden 10,5 Stunden/Woche bzw. 7 Deputatsstunden berücksichtigt.
Interesse? Dann bewirb Dich gleich.
Dozent/ Lehrkraft Sozialpädagogik als Ressortleiter interne Prozesse (m/w/d) - Aus- & Weiterbildu... Arbeitgeber: Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V.
Kontaktperson:
Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent/ Lehrkraft Sozialpädagogik als Ressortleiter interne Prozesse (m/w/d) - Aus- & Weiterbildu...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sozialpädagogik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für die Herausforderungen in der Ausbildung von Fachkräften anbieten kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Sozialpädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung von internen Prozessen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Bildung und die Entwicklung von Fachkräften. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung unserer Institution beitragen möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent/ Lehrkraft Sozialpädagogik als Ressortleiter interne Prozesse (m/w/d) - Aus- & Weiterbildu...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Dozent/Lehrkraft Sozialpädagogik wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Ressortleiter interne Prozesse deutlich macht. Beziehe dich auf deine Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die dich für die Position qualifizieren. Achte darauf, auch deine Führungskompetenzen zu erwähnen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Silberburg
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Silberburg Schulen und Akademie. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Dozent zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du pädagogische Fachkräfte erfolgreich ausgebildet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur internen Prozessgestaltung
Bereite Fragen vor, die sich auf die internen Prozesse beziehen, die du leiten würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Sei offen für Feedback
Zeige im Interview, dass du bereit bist, konstruktives Feedback anzunehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem Bildungsumfeld, wo Lernen und Wachstum zentral sind.
