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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Sozialpädagogik und arbeite im Schulleitungsteam für Marketing und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Das Kompetenzzentrum Silberburg gestaltet seit 150 Jahren aktiv die Zukunft der Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Gemeinschaft, die Bildung und soziale Werte fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Sozialpädagogik und Leidenschaft für Bildung mitbringen.
- Andere Informationen: Startdatum ist September 2025, mit 10,5 Stunden/Woche für die Leitungstätigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team!
Wir suchen Dich als Lehrer Sozialpädagogik als Teil des Schulleitungsteams – Kontakt zur Praxis, Marketing & Bewerbermanagement / Berufliche Fachschule (m/w/d).
Teil- oder Vollzeit (bei maximal 39 Stunden/Woche) möglich. Start September 2025. Für die Leitungstätigkeit werden 10,5 Stunden/Woche bzw. 7 Deputatsstunden berücksichtigt.
Lehrer Sozialpädagogik als Teil des Schulleitungsteams - Kontakt zur Praxis, Marketing & Bewerber... Arbeitgeber: Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V.
Kontaktperson:
Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer Sozialpädagogik als Teil des Schulleitungsteams - Kontakt zur Praxis, Marketing & Bewerber...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu anderen Fachkräften im Bereich Sozialpädagogik zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Verbindung zwischen Theorie und Praxis vor. Da die Stelle einen Kontakt zur Praxis erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du theoretisches Wissen erfolgreich in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Bildung und Menschen! In persönlichen Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern und im Team zu vermitteln. Überlege dir, wie du deine Motivation und Werte am besten kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer Sozialpädagogik als Teil des Schulleitungsteams - Kontakt zur Praxis, Marketing & Bewerber...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Lehrer Sozialpädagogik wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle im Schulleitungsteam unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Sozialpädagogik und deine Fähigkeiten im Marketing und Bewerbermanagement ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die dich für die Position qualifizieren. Vergiss nicht, auch deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfolge zu erwähnen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenzzentrum Silberburg Schwäbischer Frauenverein e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Silberburg Schulen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Da der Job einen Kontakt zur Praxis erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Schülern, Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Marketing- und Bewerbermanagement-Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Bereich Marketing und Bewerbermanagement zu erläutern. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in diesen Bereichen umsetzen könntest.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Schulleitungsteam aktuell sieht, oder nach den Zielen der Silberburg Akademie für die Zukunft.
