Zur Unterstützung im Modellprojekt „Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung“ (ZkD) suchen wir ab 1. Januar 2026 im Bereich IT und E-Learning eine*n studentische*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für 16h/Woche.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei Fragen zu Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive usw.)
- Hilfe bei Problemen mit Büro-Hardware (Drucker, Headsets, Kameras etc.)
- Einrichtung und Pflege von Arbeitsplätzen (Windows-Laptops, Benutzerkonten, Netzwerkeinstellungen)
- Dokumentation von Supportfällen und Lösungen im internen Ticketsystem
- Pflege und Verwaltung von Benutzerkonten, Lizenzen und Geräten
- Erstellung und Aktualisierung von kurzen Anleitungen und Hilfeseiten für Kolleg*innen (Wiki)
- Recherche und Aufbereitung von Inhalten für digitale Lernplattformen und E-Learning-Module – inklusive Unterstützung bei der Implementierung neuer Lernmaterialien und -inhalte im LMS Moodle
- Mithilfe bei der Produktion von Lernvideos und Tutorials
Nach Möglichkeit und deinen Wünschen kannst du uns in weiteren Bereichen unterstützen.
Du bringst mit
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Interesse an den Themen Demografie, Technik, Diversity und Chancengerechtigkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen – idealerweise Erfahrung mit Microsoft 365 und LMS Moodle
- Spaß an Problemlösung im technischen Bereich
- Interesse an eingängiger Wissensvermittlung
Wir bieten Dir
Ein interessantes Arbeitsfeld von hoher gesellschaftlicher Aktualität und ein motiviertes Team kompetenter Kolleg*innen. In unserem innovativen Verein erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Betriebsklima mit eigenem Mentoring-Programm für ein erfolgreiches Onboarding. Wir ermöglichen Remote Work und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Dienstort ist Bielefeld.
Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Behinderung, Hochbegabung oder ihres Alters zur Bewerbung.
Kontakt
Niels Heinemann – Technikkoordination und Anwendungsentwicklung
- +49 521 106 7356
- heinemann@kompetenzz.de
Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail bis zum 30.11.2025 an:
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Wilhelm-Bertelsmann-Str. 8, 33602 Bielefeld
Izabela Bukowska, bewerbung@kompetenzz.de
Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Niels Heinemann, Leitung der IT (heinemann@kompetenzz.de) gerne zur Verfügung.
Mehr Über Uns
Das ist unser Team: www.kompetenzz.de/kompetenzz/unser-team
Das sind unsere aktuellen Projekte & Aktivitäten: www.kompetenzz.de/aktivitaeten
Mit diesen Themen beschäftigen wir uns: www.kompetenzz.de/themen
2025 wurden wir erneut vom Arbeitgeberbewertungsportal kununu als „Top Company“ ausgezeichnet. Zu unserem Profil auf kununu.
2024 wurden wir als „Familienfreundliches Unternehmen“ in Bielefeld ausgezeichnet.
Wir freuen uns auf dich!
Kontaktdaten:
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für 16h/Woche erhalten könnten
✨E-Learning-Communities nutzen
Tritt E-Learning- und digitale Bildungs-Communities in sozialen Medien bei, zum Beispiel auf Facebook oder LinkedIn. Dort kannst du nicht nur wertvolle Insights erhalten, sondern auch mit anderen Lernbegeisterten vernetzen und deine Leidenschaft zeigen.
✨Bildungsinitiativen und Events besuchen
Halte Ausschau nach Konferenzen, Workshops oder lokalen Meetups zum Thema digitale Bildung. Hier kannst du direkt mit Personen aus der Branche sprechen, wichtige Kontakte knüpfen und mehr über mögliche Werkstudentenstellen erfahren.
✨Portfolio für digitale Projekte erstellen
Zeig, was du kannst! Erstelle ein Online-Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat. Das kann alles von e-Learning-Kursen bis hin zu innovativen Lernmaterialien sein - das beeindruckt Arbeitgeber wie Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.!
✨Bewerbungen über unsere Webseite einreichen
Wenn du an einer Werkstudentenstelle bei uns interessiert bist, schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei! Dort findest du die neuesten Angebote und kannst direkt über uns dich bewerben – so hast du die besten Chancen auf ein Gespräch.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für E-Learning!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Begeisterung für digitale Bildung und E-Learning zeigen. Erzähl uns, was dich an diesem Bereich fasziniert und wie du zu aktuellen Trends stehst. Wenn du eigene Erfahrungen mit Online-Lernplattformen oder -projekten hast, teile diese unbedingt!
Bereite deinen Lebenslauf auf E-Learning vor.:Füge alle relevanten Kurse, Praktika oder Nebenjobs hinzu, die deine Fähigkeiten in digitaler Bildung widerspiegeln. Denk an Softwarekenntnisse oder Plattformen, die du beherrschst, und vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten aufzulisten – alles, was deine Eignung für unsere Stelle als Werkstudent bei Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. stärkt!
Motivierendes Anschreiben ist Pflicht!:In deinem Anschreiben solltest du uns klar machen, warum du als Werkstudent bei Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. arbeiten möchtest und was du dir davon versprichst. Zeig uns, was du lernen und wie du unser Team unterstützen möchtest. Das hilft uns, deine Motivation und dein Potenzial besser zu verstehen.
Betonung deiner Flexibilität:Als Werkstudent ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität darstellst. Gebt klare Angaben zu deinem Stundenumfang und deiner Erreichbarkeit: Das macht es für uns einfacher, dich in unser Team einzuplanen und zeigt, dass du bereit bist, dich an den Arbeitsalltag anzupassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. vorbereitet
✨Zeige dein Verständnis für E-Learning
Bereite dich darauf vor, wie E-Learning-Plattformen funktionieren und welche aktuellen Trends es gibt. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen mit digitaler Bildung zu sprechen und wie du diese in die Rolle bei Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. einbringen könntest.
✨Interaktive Tools und Software nicht vergessen!
Wir sollten die gängigen Tools und Softwarelösungen im E-Learning-Bereich kennen. Informiere dich über z.B. Lernmanagementsysteme wie Moodle oder Blackboard und über Tools zur Erstellung von E-Learning-Inhalten. Das zeigt, dass du tech-savvy bist und mit den heutigen Ressourcen umgehen kannst.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Als Werkstudent ist es wichtig, dass wir zeigen, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um deine Motivation und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Portfolio und Projekte parat haben
Falls du bereits an Bildungsprojekten oder E-Learning-Inhalten gearbeitet hast, bringe diese Beispiele mit. Ein kleines Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzt.
