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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sprichst aktiv potenzielle Kunden an und pflegst bestehende Kontakte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team im Bereich Personalberatung und Social Media Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, remote oder im Büro, und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte aktiv mit – keine Langeweile!
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Lust auf neue Herausforderungen, Kommunikationsfreude und Neugier.
- Andere Informationen: Ein Lebenslauf reicht fürs Erste – lass uns einfach ins Gespräch kommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNTERNEHMER-BERATER
FÜR PERSONAL-MARKETING
DAS ANGEBOT
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir Dich als
Neues Teammitglied für Akquise und Kundenbetreuung (m/w/d)
Vollzeit | Teilzeit | Studierend | Remote oder bei uns im Büro – Du entscheidest.
Du hast keine Angst vor dem ersten Schritt? Dann könntest du bei uns genau richtig sein.
Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht – am Telefon, über LinkedIn oder bei einem Kaffee. Bei uns bist du nicht der klassische „Vertriebler“, sondern ein Gesprächspartner auf Augenhöhe, der echten Mehrwert bietet. Ob inhabergeführter Mittelstand oder modernes Start-up: Du bringst unsere Leistungen auf den Punkt – und weckst Interesse.
Worum geht’s konkret?
Du arbeitest in zwei spannenden Welten:
• In der Personalberatung KON-PART begeisterst du Geschäftsführer:innen mittelständischer Unternehmen für professionelle Personalberatung.
• Bei KON-TALENT präsentierst du moderne Social-Media-Recruiting-Kampagnen, die auffallen – und wirken.
WAS DU BEI UNS MACHST
• Du sprichst aktiv potenzielle Kunden an – primär am Telefon oder über LinkedIn
• Du pflegst bestehende Kontakte und entwickelst sie weiter
• Du arbeitest eng mit unserem Berater- und Kampagnenteam zusammen
• Du trägst dazu bei, dass aus einem Erstkontakt eine langfristige Kundenbeziehung wird
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
• Erste Erfahrung im Vertrieb oder einfach Lust, dich auszuprobieren
• Spaß an Kommunikation, keine Angst vor Kaltakquise
• Ein gutes Gespür für Menschen und deren Anliegen
• Eigenständigkeit, Neugier und den Wunsch, dich weiterzuentwickeln
• Interesse an Personalthemen, Recruiting & Social Media
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
• Ein kleines, feines Team mit Herz und Verstand
• Flexibles Arbeiten – remote oder im Büro
• Falls gewünscht einen tollen Arbeitsplatz mitten im Herzen der Stadt
• Offenheit für deine Ideen und Vorschläge
• Die Möglichkeit, mitzugestalten – nicht nur abzuarbeiten
• Flache Hierarchien, kurze Wege, ehrlicher Umgang
• Und: Kunden, mit denen es Spaß macht zu arbeiten
Neugierig geworden?
Dann lass uns ins Gespräch kommen – ein Lebenslauf reicht fürs Erste. Schreib uns einfach eine Mail oder ruf direkt an.
#J-18808-Ljbffr
Neues Teammitglied für Akquise und Kundenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: KON PART GmbH
Kontaktperson:
KON PART GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Neues Teammitglied für Akquise und Kundenbetreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit potenziellen Kunden und Kollegen zu vernetzen. Teile interessante Inhalte über Personalmarketing und Recruiting, um deine Expertise zu zeigen und das Interesse an deiner Person zu wecken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise-Gespräche vor, indem du häufige Fragen und Einwände von Kunden antizipierst. Übe deine Gesprächsführung mit Freunden oder Familie, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Social Media Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Kundenakquise anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und gehe auf Networking-Events oder Webinare, die sich mit Personalmarketing beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Netzwerk erweitern, was dir bei der Akquise helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Neues Teammitglied für Akquise und Kundenbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KON-PART und KON-TALENT. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Kommunikationsfähigkeiten eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wo du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast.
Zeige Interesse an Personalthemen: Erwähne in deiner Bewerbung dein Interesse an Personalthemen, Recruiting und Social Media. Dies zeigt, dass du dich mit den Aufgaben der Stelle identifizierst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Halte es einfach und direkt: Da ein Lebenslauf für den ersten Kontakt ausreicht, halte ihn klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Akquise und Kundenbetreuung wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KON PART GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine authentische Persönlichkeit während des Interviews. Die Firma sucht nach jemandem, der kommunikativ ist und auf Menschen zugeht. Lass deine Begeisterung für die Akquise und Kundenbetreuung durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Strategien, die du anwenden würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Dienstleistungen und Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
