Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Zollabwicklung und Kommunikation mit Zollbehörden.
- Unternehmen: Etablierte Firma im internationalen Handel mit Farbedelsteinen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Tankgutschein und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Kurze Freitage und professionelle Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Verkaufe einzigartige Edelsteine und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Zollabwicklung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jetzt zum Traumjob wechseln! Unser Mandant gehört zu den etablierten Namen im internationalen Handel mit Farbedelsteinen. Die Produkte sind Naturunikate – jeder Stein ist ein Einzelstück mit Charakter. Das Unternehmen arbeitet mit Juwelieren, Juwelierketten, Schmuckherstellern sowie ausgewählten Premium‑Partnern weltweit. Wer hier verkauft, verkauft nicht „Artikelnummern“, sondern Wert, Seltenheit und Vertrauen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Zollabwicklung für Ein- und Ausfuhren
- Erstellung, Prüfung und Abwicklung sämtlicher zollrelevanter Dokumente
- Kommunikation mit Zollbehörden, Speditionen und Logistikpartnern
- Überwachung von Fristen, Warentarifierungen und Ursprungsnachweisen
- Stabilisierung und Absicherung der Zollprozesse in einem sensiblen Umfeld
Ihr Profil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Zollabwicklung (Import / Export)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im Zollrecht und in internationalen Handelsprozessen
- Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Erfahrung mit wertintensiven oder sensiblen Gütern von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
Das Angebot
- Eine besondere Produktwelt: Edelsteine als Unikate und echte Beratung statt Katalogverkauf
- Internationales Umfeld mit anspruchsvollen Kunden im Premiumsegment
- Eigenverantwortung, kurze Wege und eine Aufgabe mit sichtbarer Wirkung
- Professionelle Zusammenarbeit mit Innendienst/Backoffice
- 30 Tage Urlaub
- kurzer Freitag bis 14:30 Uhr (dafür an den anderen Tagen jeweils 0,5 Stunden mehr)
- Gleitzeitregelung bis 08:30 Uhr
- Tankgutschein sowie kostenlose Getränke und Obst.
Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: KON-TALENT Felix Graffenberg
Unser Mandant in Kirschweiler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Tätigkeit in der Zollabwicklung bietet, sondern auch ein internationales Umfeld mit anspruchsvollen Kunden im Premiumsegment. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, während attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Expertise in einem einzigartigen Produktbereich einzubringen.
Kontaktdaten:
KON-TALENT Felix Graffenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Zollabwicklung. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte! Wenn du dich für Farbedelsteine und deren Wert interessierst, wird das in deinem Gespräch positiv auffallen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Zeige deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Zollabwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KON-TALENT Felix Graffenberg vorbereitet
✨Verstehe die Zollabwicklung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Zollabwicklung vertraut. Informiere dich über aktuelle Zollgesetze und internationale Handelsprozesse, um im Interview zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zollabwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Nutze Fachbegriffe und zeige, dass du die Terminologie der Zollabwicklung und des internationalen Handels verstehst. Das wird dir helfen, einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen und Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
