Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und erstelle Content für Social Media Kampagnen.
- Unternehmen: KON-TALENT, Experten im Digital Recruiting mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und ein zentraler Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, dein Wissen auszubauen.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und gestalte innovative Marketingprojekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im B2B Marketing und Begeisterung für Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1400 € pro Monat.
Jetzt zum Traumjob wechseln! Wir suchen Unterstützung im Marketing in Teilzeit oder als Minijob. Wir von KON-TALENT aus Lippstadt sind Experten im Bereich Digital Recruiting. Für unsere bundesweiten Kunden suchen und finden wir passende Bewerber, damit diese Ihre offenen Positionen kurzfristig besetzen können. Wir freuen uns darüber, Dich und Dein Marketing Know-How kennenzulernen. Es ist nicht zwingend vorausgesetzt, dass Du in sämtlichen Themen tiefe Kenntnisse besitzt. Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Dein Wissen auszubauen und solltest daher die passende Neugier und Bereitschaft, Neues kennenzulernen, mitbringen!
Deine Aufgaben
- Du arbeitest an der Entwicklung von Strategien mit, um unsere Dienstleistungen zu vermarkten
- Du recherchierst und erstellst Content für Social Media Recruiting Kampagnen
- Du überwachst und steuerst Social Media Recruiting Kampagnen
- Du erarbeitest Whitepaper, Case Studies, etc. aus den Bereichen: Employer Branding, Recruiting und Mitarbeiterbindung
- Du hast bei uns die Chance, Deine Ideen und Dein Know-How einzubringen
Dein Profil
- Erste Erfahrung im (B2B) Marketing
- Hohe digitale Affinität
- Wünschenswerte Kenntnisse in: Social Media Marketing, Online Marketing, Webdesign und/oder Contenterstellung
- Begeisterung für Social Media wie z. B. Facebook & Instagram
- Kreative und innovative Denkweise
- Fließende Deutschkenntnisse
Was Dich bei uns erwartet
- Ein kleines, feines Team mit Herz und Verstand
- Einen tollen Arbeitsplatz mitten im Herzen der Stadt
- Offenheit für deine Ideen und Vorschläge
- Die Möglichkeit, mitzugestalten – nicht nur abzuarbeiten
- Flache Hierarchien, kurze Wege, ehrlicher Umgang
- Flexibles Arbeiten
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Dich!
Mitarbeiter:in Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: KON-TALENT Felix Graffenberg
Die Kraemer Baumaschinen GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Schlüsselposition in einem familiengeführten Unternehmen bietet, das seit über 60 Jahren im Bereich Baumaschinen tätig ist. Mit flachen Hierarchien, einem engagierten Team und einer gelebten Duz-Kultur fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Gestaltungsspielräume und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütungspakete und moderne technische Ausstattung am Standort Rheda-Wiedenbrück.
Kontaktdaten:
KON-TALENT Felix Graffenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und innovativ bist – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in das Anschreiben einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Know-How besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.
Zeige deine Neugier!:Da wir Wert auf Weiterentwicklung legen, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, Neues zu lernen. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dir von uns erhoffst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht den Prozess für uns und dich einfacher! Klicke einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KON-TALENT Felix Graffenberg vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über KON-TALENT und deren Dienstleistungen. Schau dir an, wie sie im Bereich Digital Recruiting arbeiten und welche Marketingstrategien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im B2B-Marketing und in der Content-Erstellung zu teilen. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Zeige deine digitale Affinität
Sprich über deine Erfahrungen mit Social Media und Online-Marketing. Teile, welche Plattformen du bevorzugst und warum. Zeige, dass du die neuesten Trends im Marketing verfolgst und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Sei offen für Feedback und Ideen
Betone deine Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren und konstruktives Feedback anzunehmen. Das passt gut zur Unternehmenskultur von KON-TALENT, die Offenheit und Mitgestaltung schätzt.
