Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von HV Leistungselektroniken für Elektrofahrzeuge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in Software-Entwicklungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Zusammen mit Ihrem Team sind Sie zuständig für die Entwicklung von HV Leistungselektroniken (Inverter, Wandler, Ladegeräte (OBC) in Hybrid- und Elektrofahrzeuge Projekten.
- Sie übernehmen die Projekt- und Terminplanung sowie das Reporting.
- Sie leiten das Software-Team und steuern die Entwicklungsprozesse.
- Sie stimmen mit Kunden ab und sind zuständig für die Absicherung der Produktanforderungen.
- Sie bewerten und analysieren die Lösungen für System- und Software-Architekturen.
- Sie begleiten und überwachen von Programmierungen der Mikrocontrollern.
- Sie sind in einer engen Abstimmung und Zusammenarbeit mit Hardwareabteilung.
- Sie unterstützen das Sales Team während der Angebotsphase.
- Sie arbeiten zusammen mit Entwicklungspartnern und Lieferanten in einem internationalen Projektteam.
- Sie steuern das Änderungsmanagement.
- Sie koordinieren Software Bring-up, Validierung, Tests.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Informatik, Mathematik oder vergleichbarer Studienrichtung.
- Erfahrung in Einführung und Durchsetzung von SW-Entwicklungsprozessen nach Automotive SPICE.
- SW-Anforderungsmanagement.
- IBM Doors, Polarion oder vergleichbare Software.
- SW-Architektur.
- Enterprise Architect oder vergleichbare Software.
- Erfahrung mit AUTOSAR.
Teamleiter Software Entwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: KONDI
Als Teamleiter Software Entwicklung (w/m/d) in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der HV Leistungselektroniken für Hybrid- und Elektrofahrzeuge zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und offener Kommunikation geprägt ist, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und der Chance, in einem internationalen Projektteam mit führenden Partnern der Branche zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Software Entwicklung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KONDI anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter Software Entwicklung (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KONDI vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Software Entwicklung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KONDI klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONDI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
