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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, organisiere den Tagesablauf und sorge für begeisterte Gäste.
- Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 120 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Personalrabatt, kostenlose Heißgetränke und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle dich zur Filialleitung mit tollen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelbereich oder Einzelhandel.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt einfach ohne Anschreiben und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27600 - 36000 € pro Jahr.
Ort:
Berlin, 12305
Unternehmen:
Junge Die Bäckerei
Vertragsart:
Unbefristet
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgaben:
- Operative Mitarbeit im Verkauf
- Zielgerichtete Organisation des reibungslosen Tagesablaufes im Geschäft inkl. Wareneinsatz- und Personalplanung
- Kunden- und Serviceorientierung in Ihrer Rolle als "Gastgeber"
- Begleitende Führung und Entwicklung sowie Motivation der Mitarbeiter
- Kennzahlenüberwachung, Erfüllung von Umsatz- und Kostenzielen
- Initiative zur ständigen Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
- Engagierte Mithilfe bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
Angebot:
- Eine Vergütung in Höhe von 13,25 € - 15,00 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge und zzgl. einer Stellvertretungs-Zulage
- Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Filialleitung mit einer umsatzbezogenen Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung
- 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche Sie an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben können sowie kostenlose Heißgetränke
- Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale
- Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
- Kooperation mit Wellhub - Eine Mitgliedschaft für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm
- Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiales und familiäres Miteinander und gemeinsame Erfolge, z. B. auf Betriebsfesten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Berufs- oder Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk, im Einzelhandel, in der Hotellerie oder in der System-/ Gastronomie
- Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und eine effiziente Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Fähigkeit, in wechselnden Arbeitssituationen den Überblick zu behalten
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach ohne Anschreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns:
Dem "Echten Genuss" hat sich Junge Die Bäckerei seit 1897 verschrieben. Das Familienunternehmen wird seit vier Generationen inhabergeführt und ist weit mehr als eine Bäckerei. Zu den Säulen des Erfolgs gehören die 4.800 leidenschaftlichen Mitarbeitenden ebenso wie Innovationsfreude sowie ein hoher Qualitätsanspruch bei Backwaren, Snacks und Kaffeespezialitäten. Mehrfach für seine Produkte, Mitarbeitenden und Innovationen ausgezeichnet, ist Junge mittlerweile eines der führenden Unternehmen in den Bereichen Bäckerei und Quick-Service-Restaurants. In ganz Norddeutschland und Berlin hat sich das Unternehmen mit seinen ca. 200 Geschäften zu einer begehrten Marke entwickelt. Unsere Mitarbeitenden im Verkauf schätzen das familiäre Miteinander, das strukturierte Arbeiten und die Sicherheit eines großen mittelständischen Unternehmens.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Bäckerei Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA
Kontaktperson:
Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Bäckerei
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Bäckerei und das Unternehmen! Informiere dich über die Geschichte von Junge Die Bäckerei und bringe in deinem Gespräch Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Filiale beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. In der Rolle als stellvertretender Filialleiter ist es wichtig, dass du sowohl mit dem Team als auch mit den Kunden effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Bäckerei
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Geschichte von Junge Die Bäckerei. Zeige in deiner Bewerbung, dass du dich mit dem 'Echten Genuss' identifizieren kannst und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufs- oder Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk oder Einzelhandel. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle des stellvertretenden Filialleiters qualifizieren.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du gerne Verantwortung übernehmen möchtest und wie du das Team zum Erfolg führen willst. Deine Begeisterung für Kundenservice und Teamarbeit sollte klar erkennbar sein.
Halte es einfach: Da keine Anschreiben erforderlich sind, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und prägnant zu gestalten. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut strukturiert und leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Mach deutlich, dass du dich mit dem Konzept von Junge Die Bäckerei identifizierst. Teile deine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Backwaren und wie du diese Begeisterung an Kunden und Mitarbeiter weitergeben möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des stellvertretenden Filialleiters auch die Führung und Motivation des Teams umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert hast. Sei konkret und nenne Beispiele, wie du Wareneinsatz- und Personalplanung effizient gestaltet hast, um den Tagesablauf reibungslos zu organisieren.
✨Sei kundenorientiert
Betone deine Fähigkeit, als 'Gastgeber' zu agieren. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Kundenservice priorisierst und welche Strategien du anwendest, um die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten.
