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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team zum Erfolg und optimiere die Abläufe im Verkauf.
- Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 50% Personalrabatt, kostenlose Heißgetränke und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem krisensicheren Unternehmen mit tollen Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Rostock
Anstellungsart: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Verkauf
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihre Ideen mit einbringen und zusammen mit der Filialleitung Ihr Team zum Erfolg führen. Sie haben Freude daran die Organisation der Abläufe mithilfe der Unternehmensrichtlinien zu optimieren. Ihre Motivation sind begeisterte Gäste.
Wo: 18182 Rostock, Hansestr. 37
Beginn: ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Operative Mitarbeit im Verkauf
- Zielgerichtete Organisation des reibungslosen Tagesablaufes im Geschäft inkl. Wareneinsatz- und Personalplanung
- Kunden- und Serviceorientierung in Ihrer Rolle als "Gastgeber"
- Begleitende Führung und Entwicklung sowie Motivation der Mitarbeiter
- Kennzahlenüberwachung, Erfüllung von Umsatz- und Kostenzielen
- Initiative zur ständigen Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
- Engagierte Mithilfe bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
Ihr Profil:
- Sie identifizieren sich mit unserem Junge-System, stecken mit Ihrer Begeisterung unsere Kunden und Mitarbeiter an und bieten echten Genuss!
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Berufs- oder Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk, im Einzelhandel, in der Hotellerie oder in der System-/ Gastronomie
- Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und eine effiziente Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Fähigkeit, in wechselnden Arbeitssituationen den Überblick zu behalten
Unser Angebot:
- Bis zu 50% Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen
- Pünktliche Lohnzahlung und Sonn- und Feiertagszuschläge
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits): Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns: Dem "Echten Genuss" hat sich Junge Die Bäckerei. seit 1897 verschrieben. Das Familienunternehmen wird seit vier Generationen inhabergeführt und ist weit mehr als eine Bäckerei. Zu den Säulen des Erfolgs gehören die 4.300 leidenschaftlichen Mitarbeiter ebenso wie Innovationsfreude sowie ein hoher Qualitätsanspruch bei Backwaren, Snacks und Kaffeespezialitäten. Mehrfach für seine Produkte, Mitarbeitenden und Innovationen ausgezeichnet ist Junge mittlerweile eines der führenden Unternehmen in den Bereichen Bäckerei und Quick-Service-Restaurants. In ganz Norddeutschland und Berlin hat sich das Unternehmen mit seinen ca. 200 Geschäften zu einer begehrten Marke entwickelt. Unsere Mitarbeiter im Verkauf schätzen das familiäre Miteinander, das strukturierte Arbeiten und die Sicherheit eines großen mittelständischen Unternehmens.
Stellvertretender Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) - Rostock Hansecenter Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA
Kontaktperson:
Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) - Rostock Hansecenter
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und den Einzelhandel in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geführt hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Junge Die Bäckerei und überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Das Verständnis und die Identifikation mit dem Unternehmen sind entscheidend, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Optimierung der Abläufe im Geschäft zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Effizienz steigern und die Kundenzufriedenheit erhöhen kannst, um deine Initiative und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Junge Die Bäckerei arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) - Rostock Hansecenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Junge Die Bäckerei. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellvertretender Filialleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Verkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du das Team unterstützen und zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Kundenservice zeigst. Erkläre, wie du mit deiner Begeisterung sowohl Kunden als auch Mitarbeiter motivieren kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine begleitende Führung und Entwicklung der Mitarbeiter umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese überwachen und zur Erreichung von Umsatz- und Kostenzielen beitragen kannst.
✨Präsentiere Ideen zur Prozessoptimierung
Überlege dir im Voraus einige Vorschläge zur Optimierung der Abläufe im Geschäft. Zeige, dass du proaktiv an die Arbeit herangehst und bereit bist, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
