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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb in unserer Bäckerei.
- Arbeitgeber: Werde Teil der innovativen Junge-Familie, einem krisensicheren Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Personalrabatt, kostenlose Heißgetränke und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Wohlfühl-Atmosphäre und begeistere Gäste mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Lebensmittelhandwerk und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt ganz einfach online ohne Anschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie übernehmen als Filialleiter (m/w/d) Verantwortung für Ihr Team und Ihr Geschäft und begeistern Ihre Gäste jeden Tag aufs Neue? Sie behalten stets den Überblick und verlieren dabei das Wesentliche - Ihre Gäste und Mitarbeiter - nicht aus dem Auge? Werden Sie Teil der Junge-Familie!
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven
- 50 % Personalrabatt inkl. PartnerCard und kostenlose Heißgetränke
- Pünktliche Lohnzahlung und Sonn- und Feiertagszuschläge
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits): Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben
- Als Führungskraft: Sie formen Ihr Team, führen Ihre Mitarbeiter bedarfsgerecht und unterstützen die Einarbeitung und individuelle Entwicklung dieser - als Botschafter für unsere Junge-Werte begeistern Sie Ihr Team für gemeinsame Ziele
- Als Organisationstalent: Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung, die Umsetzung von (Kosten-)Zielvorgaben und die Einhaltung unserer Standards
- Als Gastgeber: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten genussvolle Kaffeespezialitäten zu - dabei haben Sie stets ein Auge für die Sauberkeit Ihres Geschäfts und sorgen für eine Wohlfühl-Atmosphäre
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk, der (System-)Gastronomie oder Hotellerie.
- Identifizieren Sie sich mit unseren Junge-Werten, unserem Filialsystem und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken
- Sind Sie in unterschiedlichen Schichten einsetzbar und bereit, im direkten Gästekontakt Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten
- Können Sie sich auf unterschiedliche Situationen einstellen und auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick behalten und sich organisieren
- Bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Gästen und Mitarbeitern mit
- Können Sie Maßnahmen aus Vorgaben ableiten und diese im Hinblick auf die Zielerreichung umsetzen
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach ohne Anschreiben!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter Bäckerei - Filiale (m/w/d) - Preetz Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA
Kontaktperson:
Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Bäckerei - Filiale (m/w/d) - Preetz
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für das Lebensmittelhandwerk! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für die Bäckerei und den direkten Gästekontakt unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und deine Gäste begeistert hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Führungserfahrung als Verkaufsargument. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team erfolgreich geleitet hast und welche spezifischen Maßnahmen du ergriffen hast, um die Leistung zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personal- und Wareneinsatzplanung vor. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und in der Lage, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten. Dies ist eine Schlüsselqualifikation für die Position des Teamleiters.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Bäckerei - Filiale (m/w/d) - Preetz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen des Unternehmens darstellen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk oder der Gastronomie, da dies für die Position wichtig ist.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Rolle viel mit Teamführung und Kundenkontakt zu tun hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Organisation betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Bewerbung ohne Anschreiben: Nutze die Möglichkeit, dich ohne Anschreiben zu bewerben. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA vorbereitest
✨Sei ein Teamplayer
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Zeige im Interview, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung und wie du Mitarbeiter entwickelst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und deinen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Da du als Filialleiter auch für den Verkauf verantwortlich bist, solltest du deine Begeisterung für das Produkt und den Kundenkontakt klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Verkaufsstrategien umsetzen würdest.
✨Demonstriere deine Organisationsfähigkeiten
Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sichergestellt hast. Diskutiere deine Ansätze zur Personal- und Wareneinsatzplanung.
