Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Dein Team, sorge für einen reibungslosen Ablauf und begeistere Gäste mit unseren Snacks.
- Unternehmen: Junge Die Bäckerei - ein dynamisches Team in der Gastronomie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Personalrabatt, Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf Dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem innovativen Gastronomiebetrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie sowie erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 19 € pro Stunde.
Wir sind mit dem Herzen dabei! Du auch? Du begeisterst Dich für die (System-) Gastronomie, stehst gerne im Gästekontakt und hast Lust, Verantwortung für Dein Team und Deine Filiale zu übernehmen? Werde Teil des Junge Teams als Filialleiter:in / Teamleiter:in im Verkauf!
Wo: Geschäft 410: Döberitzer Weg 3, 14624 Dallgow
Beginn ab sofort
Deine Aufgaben:
- Als Führungskraft führst Du Deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in der Einarbeitung und Entwicklung.
- Als Botschafter:in für unsere Junge-Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele.
- Du stellst einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung.
- Als passionierte:r Verkäufer:in präsentierst und verkaufst Du unsere Waren, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu.
Dein Profil:
- Durch Deine Ausbildung oder Berufstätigkeit bringst Du Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar sowie erste Führungserfahrung mit.
- Du identifizierst Dich mit unseren Junge-Werten.
- Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten.
- Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit.
Unser Angebot:
- Vergütung in Höhe von 17,26 € - 19,25 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung, Teamprämie & strukturierte Einarbeitung.
- Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung & Jubiläums-Präsent.
- 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras.
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
Junge Die Bäckerei. Team Bewerbermanagement
Tel.: 0451 388 75 310
Filialleiter:in - Dallgow | Falkensee Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH
Als Arbeitgeber in Grömitz bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere im Verkauf oder der Gastronomie voranzutreiben. Bei uns wird Wert auf eine positive Unternehmenskultur gelegt, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich in einem wachsenden Unternehmen zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter:in - Dallgow | Falkensee erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Online-Bewerbungsformular und zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitenden. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Junge-Werte und über die Gastronomie im Allgemeinen. Zeig uns, dass du ein echter Botschafter für unser Team sein kannst!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren. Sei du selbst und teile deine Leidenschaft für die Gastronomie – das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in - Dallgow | Falkensee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unseren Werten passen und sich für die Gastronomie begeistern.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Tätigkeiten, besonders im Verkauf oder in der Gastronomie. Zeige uns, wie du dein Team führst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um dir den Prozess zu erleichtern. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Junge-Werten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Werte und die Philosophie des Unternehmens gut kennen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in der neuen Rolle als Filialleiter:in weitertragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Verkauf zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie
Sei bereit, über deine Leidenschaft für die (System-) Gastronomie zu sprechen. Erkläre, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du diese Begeisterung in deinem Team weitergeben möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
