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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team, plane den Umsatz und begeistere Gäste mit leckeren Snacks.
- Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei - ein innovatives Unternehmen in der Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Personalrabatt, Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Eröffnung eines neuen Geschäfts aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 19 € pro Stunde.
Wir sind mit dem Herzen dabei! Du auch? Du begeisterst Dich für die (System-) Gastronomie, stehst gerne im Gästekontakt und hast Lust, Verantwortung für Dein Team und Deine Filiale zu übernehmen? Werde Teil unseres Junge Teams als Filialleiter:in / Teamleiter:in in unserem neuen Geschäft in Oranienburg!
Wo: Bernauer Straße 51-53, 16515 Oranienburg
Beginn ab sofort
Deine Aufgaben:
- Als Führungskraft führst Du Deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in der Einarbeitung und Entwicklung.
- Als Botschafter:in für unsere Junge-Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele.
- Du stellst einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung.
- Als passionierte:r Verkäufer:in präsentierst und verkaufst Du unsere Waren, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu.
Dein Profil:
- Durch Deine Ausbildung oder Berufstätigkeit bringst Du Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar sowie erste Führungserfahrung mit.
- Du identifizierst Dich mit unseren Junge-Werten.
- Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten.
- Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit.
Unser Angebot:
- Vergütung in Höhe von 17,26 € - 19,25 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung, Teamprämie & strukturierte Einarbeitung.
- Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung & Jubiläums-Präsent.
- 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras.
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
Junge Die Bäckerei. Team Bewerbermanagement
Tel.: 0451 388 75 310
Filialleiter:in - Neueröffnung Oranienburg Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH
Kontaktperson:
Konditorei Junge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in - Neueröffnung Oranienburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Junge und über die Filiale, die du leiten möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Philosophie des Unternehmens stehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du dein Team motivierst und den Gästekontakt pflegst. Lass sie spüren, dass du mit Herzblut dabei bist!
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist der einfachste Weg, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in - Neueröffnung Oranienburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder in der Gastronomie zu erzählen. Zeige, wie du dein Team führen und motivieren kannst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Junge-Werten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Werte und die Philosophie von Junge genau studieren. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleiter:in umsetzen kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motivieren und leiten würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du Verantwortung für dein Team übernehmen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Im Interview solltest du deine Begeisterung für die (System-) Gastronomie deutlich machen. Teile deine Erfahrungen im Gästekontakt und erzähle, warum dir der Verkauf und die Zubereitung von Speisen und Getränken Freude bereiten. Authentizität kommt gut an!
✨Stelle Fragen zur Filiale und dem Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Filiale und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die die neue Filiale erwartet, oder nach den Erwartungen an die Teamleitung.