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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für Genussmomente im Gästekontakt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 50% Personalrabatt und kostenlose Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie und bist ein Teamplayer.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Unterlagen!
Verkäufer als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) – Hoheluft
Gemeinsam sind wir stark! Das sehen Sie genauso? Als stellvertretender Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) unterstützen Sie Ihre Filialleitung und sorgen im Gästekontakt für Echte Genussmomente. Werden Sie Teil der Junge-Familie!
Wo
Beginn
Ihre Aufgaben:
Als stellvertretender Filialleiter / Teamleiter (m/w/d) unterstützen und vertreten Sie Ihre Filialleitung bei abwechslungsreichen Aufgaben:
- Als Gastgeber: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten Kaffeespezialitäten zu
- Als Organisationstalent: Sie unterstützen die Filialleitung beim Sicherstellen eines reibungslosen Geschäftsablaufs, z. B. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung
- Als stellvertretende Führungskraft: Sie begleiten bei der bedarfsgerechten Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden – als Botschafter/-in für unsere Junge-Werte begeistern Sie das Team für gemeinsame Ziele
Ihr Profil
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Sie arbeiten im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar und haben Lust, den nächsten Karriereschritt zu gehen
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Sie identifizieren sich mit unseren Junge-Werten und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken
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Sie sind bereit, in unterschiedlichen Schichten Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten
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Sie meistern wechselnde Arbeitssituationen und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen
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Im Umgang mit Gästen und Ihrem Team bringen Sie eine wertschätzende Kommunikation mit
Unser Angebot:
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen neben einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz weitere Extras bietet:
- Eine Vergütung in Höhe von 13,69 € – 15,90 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, zzgl. Stellvertretungs-Zulage i. H. v. 65 € – 180 €/Monat
- Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Filialleitung mit einer umsatzbezogenen Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung
- 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche Sie an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben können sowie kostenlose Heißgetränke
- Den Einsatz unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr. Daher zahlen wir eine Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale
- Wir belohnen eine langjährige Zusammenarbeit und zahlen eine Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
- Kooperation mit Wellhub – Eine Mitgliedschaft. Unzählige Möglichkeiten für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm
- Gemeinsam an morgen denken: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Wir leben ein kollegiales und familiäres Miteinander und feiern gemeinsame Erfolge, z. B. auf Betriebsfesten
Auf den Geschmack gekommen?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
Team Bewerbermanagement
Tel.: 0451 388 75 310
Verkäufer als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) - Hoheluft Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH
Kontaktperson:
Konditorei Junge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) - Hoheluft
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Junge-Werte! Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und bringe Beispiele, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder motiviert hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mehr über die Filiale und das Team zu erfahren. Vielleicht kannst du ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter kontaktieren, um Insider-Informationen zu erhalten, die dir im Gespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in wechselnden Arbeitssituationen erfolgreich agiert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) - Hoheluft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest.
Betone deine Erfahrungen im Verkauf: Hebe relevante Erfahrungen aus dem Verkauf oder der Gastronomie hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Teamführung unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du ein Teamplayer bist. Erwähne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als stellvertretender Filialleiter zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil der Junge-Familie werden möchtest und was du zur Filiale beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast und wie du die Werte des Unternehmens verkörperst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personal- und Wareneinsatzplanung zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherzustellen und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du andere motiviert oder unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Ruhe bewahren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich in wechselnden Arbeitssituationen wohlfühlen und schnell reagieren können.
