Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentiere unsere Waren, führe Verkaufsgespräche und unterstütze die Filialleitung.
- Unternehmen: Junge Die Bäckerei - ein dynamisches Team in Südwest Berlin.
- Vorteile: 14,20 € - 16,90 €/Std., 50 % Personalrabatt und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Einfach bewerben ohne Unterlagen über unser Online-Formular!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und entwickle deine Karriere im Verkauf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Gastronomie und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 16 € pro Stunde.
Gemeinsam sind wir stark! Das siehst Du genauso? Als stellvertretende:r Filialleiter:in / Teamleiter:in unterstützt Du Deine Filialleitung und sorgst im Gästekontakt für Echte Genussmomente. Werde Teil des Junge Teams!
Wo - Geschäft 408: Steglitzer Damm 26, 12169 Berlin
Beginn ab sofort
Deine Aufgaben
- Als Gastgeber:in präsentierst Du unsere Waren, führst Verkaufsgespräche, kassierst, belegst unsere Snacks und bereitest Kaffeespezialitäten zu.
- Als Organisationstalent unterstützt Du die Filialleitung beim Sicherstellen eines reibungslosen Geschäftsablaufs, z. B. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personalplanung und die Umsatzplanung.
- Als stellvertretende Führungskraft begleitest Du das Team bei der bedarfsgerechten Einarbeitung und Entwicklung.
- Als Botschafter:in für unsere Junge-Werte begeisterst Du Dein Team für gemeinsame Ziele.
Dein Profil
- Du arbeitest im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar und hast Lust, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
- Du identifizierst Dich mit unseren Junge-Werten.
- Du bist bereit, in unterschiedlichen Schichten mit Deinem Team zu arbeiten.
- Wechselnde Arbeitssituationen können Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Im Umgang mit Gästen und Deinem Team bringst Du eine wertschätzende Kommunikation mit.
Unser Angebot
- Eine Vergütung in Höhe von 14,20 € - 16,90 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, zzgl. Stellvertretungs-Zulage i. H. v. 68 € - 187 €/Monat, Teamprämie & strukturierte Einarbeitung.
- Regelmäßige Feedbackgespräche, soziale Beratung & Jubiläums-Präsent.
- 50 % Personalrabatt, Wellhub, Weiterentwicklung, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras.
Auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
Verkäufer:in als stellvertretende:r Filialleiter:in - Südwest Berlin Arbeitgeber: Konditorei Junge
Junge Die Bäckerei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Südwest Berlin nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Benefits wie Personalrabatt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Hier hast Du die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und Deine Karriere als stellvertretende:r Filialleiter:in aktiv mitzugestalten, während Du echte Genussmomente für unsere Gäste kreierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer:in als stellvertretende:r Filialleiter:in - Südwest Berlin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende:r Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Junge arbeitet – frag nach Tipps oder einer Empfehlung!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Junge und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als stellvertretende:r Filialleiter:in umsetzen kannst. Zeig, dass du ein echter Botschafter für die Marke bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Also, leg los und bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer:in als stellvertretende:r Filialleiter:in - Südwest Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder in der Gastronomie. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um das Team zu unterstützen und Gäste glücklich zu machen.
Verwende klare Sprache:Halte dein Anschreiben einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir wissen, was du meinst. Klarheit ist der Schlüssel, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular für eine schnelle und einfache Bewerbung. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge vorbereitet
✨Informiere Dich über die Junge-Werte
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von Junge Die Bäckerei auseinandersetzen. Zeige im Gespräch, dass Du diese Werte verstehst und lebst, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten im Verkauf oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Position als stellvertretende:r Filialleiter:in zu untermauern.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Gästen und dem Team eine zentrale Rolle spielt, solltest Du während des Interviews Deine wertschätzende Kommunikation demonstrieren. Übe, wie Du freundlich und professionell auf Fragen reagierst und Deine Gedanken klar ausdrückst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass Du motiviert bist!
