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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte für Aufzüge und Rolltreppen von der Planung bis zur Übergabe.
- Arbeitgeber: KONE ist ein globaler Leader in Aufzügen und Rolltreppen mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, ein Dienst-PKW und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer positiven Arbeitskultur mit Fokus auf Sicherheit und Qualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Projektmanagement-Erfahrung sind erforderlich; Teamführung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 4.000 brutto plus Bonus und PKW-Nutzung.
Wusstest Du, dass KONE mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE. KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. Am Standort Graz Umgebung freuen wir uns auf einen neue/n KollegIn.
Aufgaben
- Die Betreuung von Projekten (vorrangig in der Steiermark/Kärnten, bei Bedarf bundesländerübergreifend) von Verkauf/Montage über die Fertigstellung bis hin zur finalen Übergabe an den Kunden.
- Von Beginn der Ausschreibung an bist Du in enger Abstimmung mit den entsprechenden Schnittstellenabteilungen intern und dem Kunden extern.
- Du verantwortest die Ressourcenplanung und die Erstellung des Montageprogramms.
- Selbstverständlich beinhaltet die Rolle die Führung und Entwicklung des Montageteams.
- Baustellenüberwachung ist für Dich kein Fremdwort, Du behältst den Überblick über Deine Montageprojekte in Bezug auf Material, Sicherheit und Umweltfaktoren.
- Du hast die Zeitleiste sowie das Budget im Blick und sorgst damit für die Sicherstellung von sicheren, qualitativ hochwertigen, vollständigen und pünktlichen KONE-Lösungen.
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) bzw. Werkmeister mit entsprechender Berufserfahrung o.ä.
- Mechanisches und elektrotechnisches Verständnis.
- Solider Umgang mit EDV-Systemen, idealerweise SAP-Kenntnisse, hohes Zahlenverständnis.
- Projektmanagement Skills (idealerweise mit entsprechender Ausbildung oder Beispielen aus Deiner beruflichen Praxis).
- Erste Erfahrung im Führen von kleineren Teams und/oder Erfahrung in einer technischen Verkaufsposition.
Wir bieten
- Verlässlicher, solider Arbeitgeber, gutes Klima, ein eingespieltes Team, ausgeprägte Sicherheitskultur.
- Innovation beginnt bei uns bereits bei Ihrer Mobilität: ein (teil-)elektrischer Dienst-PKW zur privaten Nutzung ist selbstverständlich bei uns.
- Großzügige Home Office Vereinbarung.
- Zahlreiche benefits wie Gutscheine, Vergünstigungen, "lease a bike", Familienservice etc.
Für die ausgeschriebene Position starten wir mit einem Mindestgehalt von EUR 4.000 brutto pro Monat (Vollzeit) plus Bonus plus erwähntem PKW. Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Kontaktperson:
Kone AG Aufzüge Rolltreppen Automatiktüren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ProjektleiterIn Montage (m/w/d) Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei KONE. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative und nachhaltige Lösungen. KONE legt großen Wert auf diese Aspekte, also bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung dieser Themen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ProjektleiterIn Montage (m/w/d) Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KONE und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung, Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrungen im Führen von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Projektleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Montage und dein Verständnis für mechanische und elektrotechnische Systeme ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone AG Aufzüge Rolltreppen Automatiktüren vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein mechanisches und elektrotechnisches Verständnis zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere wie du Ressourcen geplant und Montageprogramme erstellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Teams hast, teile diese Geschichten. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse in EDV-Systemen ansprechen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in EDV-Systemen, insbesondere SAP, erwähnst. Zeige, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu verwalten.