Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartungsarbeiten an Tür- und Toranlagen durchführen und Störungen beheben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Gebäuden und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrik oder Mechanik und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vertragsbedingungen und Benefits
- Entgelt: attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelung möglich.
- Dienstwagen: ohne Kilometerbeschränkung – auch zur uneingeschränkten Privatnutzung.
- Einsatzorte: abwechslungsreiche Anlagen in Deiner Nähe.
- Einarbeitung: persönlich und fundiert durch erfahrene KollegInnen.
- Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung, Teammeetings und ein Kaffee mit KollegInnen gehören für uns dazu.
Deine Aufgaben
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Durchführen von Wartungsarbeiten an unseren Tür- und Toranlagen.
- Diagnose und Behebung von Störungen.
- Austausch, Reparatur und Justierung von Tür- und Torkomponenten sowie Schrankenanlagen und Produkten der Verladetechnik.
- Identifikation von Ersatzteilen und Einleitung von Bestellungen.
- Beratung der Kunden vor Ort.
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Montageorganisation.
- Teilnahme an wechselnder Rufbereitschaft.
Das brings Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektrik, Elektronik, Mechanik oder vergleichbar.
- (Erste) Berufserfahrung, gerne aus der Industrie oder dem Handwerk.
- Kommunikative Persönlichkeit und Spaß an selbstständigem Arbeiten.
- Einen ausgeprägten Servicegedanken.
- Reisebereitschaft und die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Mechaniker, Elektroniker als Servicetechniker m/w/d für Tür- und Toranlagen Arbeitgeber: KONE GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstagen und flexibler Gleitzeitregelung. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch umfassende Schulungsangebote in der KONE Academy. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen ohne Kilometerbeschränkung, der auch privat genutzt werden kann, und abwechslungsreichen Einsatzorten in Ihrer Nähe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechaniker, Elektroniker als Servicetechniker m/w/d für Tür- und Toranlagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechaniker, Elektroniker als Servicetechniker m/w/d für Tür- und Toranlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Servicetechniker deutlich machen. Erzähl uns, warum du genau zu uns und unseren Tür- und Toranlagen passen würdest.
Betone deine Fähigkeiten!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits in der Elektronik oder Mechanik gearbeitet hast, lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Tür- und Toranlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis für die verschiedenen Tür- und Toranlagen aneignen, mit denen das Unternehmen arbeitet. Schau dir die gängigen Modelle an und informiere dich über deren Funktionsweise. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Mechaniker oder Elektroniker unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Störungen diagnostiziert und behoben hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deinen Servicegedanken
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deinen ausgeprägten Servicegedanken zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Kunden umgehst und welche Strategien du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Ein freundliches Auftreten kann hier Wunder wirken!
✨Frage nach der Einarbeitung und Schulungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung und die Schulungsangebote zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dazuzulernen.
