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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageprojekte für Aufzugsmodernisierungen und -neuanlagen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: KONE, ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 35h-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung im Elektro- oder Metallbereich und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wusstest du, dass… KONE täglich mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE. KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
In dieser Tätigkeit übernimmst Du selbstständig und eigenverantwortlich die Phasen der Montageplanung über die Überwachung der Montagedurchführung bis zum Montageabschluss auf der Baustelle:
- Du planst unsere Montageaufträge in der Modernisierung / Neuanlage gemeinsam mit dem Projektmanager.
- Du koordinierst und begleitest die Bearbeitung der auftragsbezogenen Unterlagen.
- Du besichtigst regelmäßig unsere Baustellen sowie nimmst vor Ort Daten auf und dokumentierst diese.
- Du bist für die Einhaltung der Montagemethoden und der Arbeitssicherheit verantwortlich.
- Du bearbeitest Angebote, Aufträge sowie Nachträge.
- Du vereinbarst den Abnahmetermin mit Kunden und übergibst die Anlage an den Kunden inkl. Erstellung des Übergabeprotokolls.
Abgeschlossene Ausbildung als Meister m/w/d im Elektro- oder Metallbereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation:
- Relevante Berufserfahrung, idealerweise aus der Aufzugsbranche.
- (Erste) Führungserfahrung.
- Kosten- und Verantwortungsbewusstsein und Spaß an betriebswirtschaftlichen Abläufen.
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie sehr gute deutsche Sprachkenntnisse.
- Reisebereitschaft und Fahrerlaubnis der Klasse B.
Entgelt: 35h-Woche nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelung möglich.
Arbeitsorte: flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause.
Dienstwagen: ohne Kilometerbeschränkung – auch zur uneingeschränkten Privatnutzung.
Einarbeitung: sorgfältig und fundiert durch erfahrene KollegInnen.
Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld: gegenseitige Unterstützung, Teammeetings und ein Kaffee mit KollegInnen gehören für uns dazu.
Weitere Benefits: z. B. kostenfreie Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld, Business Bike, Familienservice und Vieles mehr.
Supervisor / Meister m/w/d Montage für Aufzugsmodernisierungen/-Neuanlagen Arbeitgeber: KONE GmbH
Kontaktperson:
KONE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor / Meister m/w/d Montage für Aufzugsmodernisierungen/-Neuanlagen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor bei KONE interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu KONE erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KONE, ihre Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für innovative Lösungen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Stärken und Interessen klar zu kommunizieren – wir schätzen Vielfalt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor / Meister m/w/d Montage für Aufzugsmodernisierungen/-Neuanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu KONE passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders aus der Aufzugsbranche. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse dir helfen können, die Herausforderungen als Supervisor / Meister zu meistern.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei KONE schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit KONE vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Werte und Produkte von KONE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Supervisor zur Mission beiträgt, täglich mehr Menschen zu befördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Montageprojekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ein guter Vorgesetzter bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind immer gut!