Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Kundenservice für Aufzüge und sorge für exzellenten Service.
- Unternehmen: KONE GARANT, ein krisensicherer Arbeitgeber mit einer klaren Vision.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in Dresden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices in der Aufzugsbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Relevante Berufserfahrung und hohe Dienstleistungsorientierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
TEAMLEITER M/W/D IM KUNDENSERVICE FÜR AUFZÜGE
Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH für unsere Tochtergesellschaft, die KONE GARANT Aufzug GmbH als Teamleiter m/w/d im Kundenservice für Aufzüge in Dresden.Du verfügst über relevante Berufserfahrung und besitzt eine hohe Dienstleistungsorientierung?Dann werde Teil von KONE GARANT und unserer Vision!
Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich
- Sicherstellung fachgerechter Wartungs- und Serviceleistungen
- Erster Ansprechpartner für den Kunden hinsichtlich unseres Dienstleistungsangebotes
- Übernahme montierter Anlagen in den Service
- Einholung von Angeboten bei Lieferanten und Materialbestellungen
- Führung eines Teams von ca. 10 Servicetechnikern inkl. Kapazitäts- und Einsatzplanung
- Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten
- Prüfung und Freigabe von Leistungsnachweisen
Das bringst Du mit: Spaß an Technik und Kundenkontakt
- Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektronik oder Metall mit einer Fortbildung zum Meister m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache
- Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und zielstrebiges Arbeiten
- Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien
- Reisebereitschaft im Großraum Dresden und Fahrerlaubnis Klasse B
Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Smartphone und ein Dienst-PKW zur privaten Nutzung sind selbstverständlich
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während deiner „ersten Schritte”
- Attraktives Schulungsangebot in unserer Academy und Unterstützung bei deiner beruflichen Fortbildung
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Frau Aileen Koenig
Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover
Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.
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Teamleiter m/w/d im Kundenservice für Aufzüge Arbeitgeber: KONE GmbH
KONE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis bietet. Mit einer 35-Stunden-Woche und einem attraktiven Gehalt von 51.600–55.400 Euro p.a. fördert KONE eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das täglich mehr als eine Milliarde Menschen befördert.
