Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und koordiniere Reparaturen für Aufzüge.
- Unternehmen: KONE, ein innovatives Unternehmen in der Aufzugsbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld sind typisch für KONE.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens mit einer Vision für Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Metall und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69200 - 78200 € pro Jahr.
Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis
Gehalt: 69.200 - 78.200 Euro p.a. // 35h-Woche
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter m/w/d für das Reparaturgeschäft im Raum Mannheim-Karlsruhe. In dieser Tätigkeit arbeitest Du eng mit unseren Kundendienstmeistern, Monteuren und Subunternehmern zusammen. Du verfügst über erste Berufserfahrung und hast eine Leidenschaft für Technik? Dann werde Teil von KONE und unserer Vision!
Eintrittsbedingungen und Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause
- Innovation in der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW, auch zur privaten Nutzung, werden gestellt
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Deiner ersten Schritte bei KONE
- Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Deiner beruflichen Fortbildung
- Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: wir werden CO₂-frei bis 2030 und sind damit Vorreiter der Industrie
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“
Deine Aufgaben
- Auftragsnachverfolgung sowie Planung und Koordination von Reparaturen mit unseren Kunden
- Einholen von Lieferantenangeboten, Materialbestellungen und Anforderung von Subunternehmerleistungen
- Führung eines Teams von ca. 6 - 10 Servicetechnikern inkl. Kapazitäts- und Einsatzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
- Technische Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten
- Koordination von Abnahmen und Bearbeitung der Leistungsnachweise
- Zusammenstellung technischer Unterlagen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektronik oder Metall mit späterer Fortbildung zum Meister m/w/d oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Relevante Berufs- und erste Führungserfahrung, idealerweise im Kontext von Aufzugsanlagen
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache
- Hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und zielstrebiges Arbeiten
- Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien
- Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter m/w/d im Reparaturgeschäft für Aufzüge erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei KONE GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei KONE GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter m/w/d im Reparaturgeschäft für Aufzüge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an KONE GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für KONE GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
