Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und koordiniere Reparaturen für Aufzüge.
- Unternehmen: KONE, ein innovatives Unternehmen in der Aufzugsbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld sind typisch für KONE.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens mit einer Vision für Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Metall und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69200 - 78200 € pro Jahr.
Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis
Gehalt: 69.200 - 78.200 Euro p.a. // 35h-Woche
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter m/w/d für das Reparaturgeschäft im Raum Mannheim-Karlsruhe. In dieser Tätigkeit arbeitest Du eng mit unseren Kundendienstmeistern, Monteuren und Subunternehmern zusammen. Du verfügst über erste Berufserfahrung und hast eine Leidenschaft für Technik? Dann werde Teil von KONE und unserer Vision!
Eintrittsbedingungen und Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause
- Innovation in der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW, auch zur privaten Nutzung, werden gestellt
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Deiner ersten Schritte bei KONE
- Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Deiner beruflichen Fortbildung
- Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: wir werden CO₂-frei bis 2030 und sind damit Vorreiter der Industrie
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“
Deine Aufgaben
- Auftragsnachverfolgung sowie Planung und Koordination von Reparaturen mit unseren Kunden
- Einholen von Lieferantenangeboten, Materialbestellungen und Anforderung von Subunternehmerleistungen
- Führung eines Teams von ca. 6 - 10 Servicetechnikern inkl. Kapazitäts- und Einsatzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
- Technische Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten
- Koordination von Abnahmen und Bearbeitung der Leistungsnachweise
- Zusammenstellung technischer Unterlagen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektronik oder Metall mit späterer Fortbildung zum Meister m/w/d oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Relevante Berufs- und erste Führungserfahrung, idealerweise im Kontext von Aufzugsanlagen
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache
- Hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und zielstrebiges Arbeiten
- Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien
- Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter m/w/d im Reparaturgeschäft für Aufzüge mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Kommunikative Fähigkeiten
Kostenbewusstsein
Lösungsorientierung
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
