Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere das Reparaturgeschäft mit Kunden und Lieferanten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Service-Reparaturgeschäft mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 35h-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Schulungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Wir suchen einen Teamleiter / Meister m/w/d für das Service-Reparaturgeschäft im Raum Frankfurt am Main, Offenbach, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Benefits
- 35h-Woche nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelung möglich.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause.
- Intensiv und fundiert durch erfahrene KollegInnen.
- Vielseitiges Schulungsangebot in unserer eigenen KONE Academy.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung, Teammeetings und ein Kaffee mit KollegInnen gehören für uns dazu.
- Weitere Benefits: z.B. kostenfreie Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld, Business Bike, Familienservice und Vieles mehr.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du planst und koordinierst das Reparaturgeschäft mit unseren Kunden.
- Du holst Lieferantenangebote ein, bestellst Material und forderst Subunternehmerleistungen an.
- Du verantwortest die Kapazitäts- und Einsatzplanung.
- Als starke Führungskraft führst du ein Team von ca. 5 Mitarbeitenden.
- Du stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften vollständig sicher.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten, u.a. auch technisch.
- Du koordinierst die Abnahmen und die Bearbeitung der Leistungsnachweise.
- Du bist für die Zusammenstellung technischer Unterlagen verantwortlich.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister m/w/d im Elektro- oder Metallbereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Relevante Berufs- sowie (erste) Führungserfahrung.
- Kosten- und Verantwortungsbewusstsein und Spaß an betriebswirtschaftlichen Abläufen.
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie sehr gute deutsche Sprachkenntnisse.
- Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien.
- Reisebereitschaft im Raum Frankfurt und Fahrerlaubnis der Klasse B.
Du erfüllst nicht alle oben genannten Anforderungen? Mach dir nichts daraus – zeig‘ uns gerne, wo genau DEINE Stärken und Interessen liegen!
Teamleiter / Meister m/w/d für das Service-Reparaturgeschäft Arbeitgeber: KONE GmbH
Als Teamleiter / Meister m/w/d im Service-Reparaturgeschäft bieten wir Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Unsere 35-Stunden-Woche nach IG Metall, umfangreiche Schulungsangebote in der KONE Academy sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie eine kostenfreie Unfallversicherung und ein Business Bike machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Raum Frankfurt am Main. Hier haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Team zu wachsen und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Meister m/w/d für das Service-Reparaturgeschäft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Stärken und Interessen hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Meister m/w/d für das Service-Reparaturgeschäft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da digitale Technologien eine Rolle spielen, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
