Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aufzugsmodernisierungen und koordiniere Montagen vor Ort.
- Arbeitgeber: KONE ist ein globaler Leader in Aufzügen und Rolltreppen mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 35h-Woche, Dienstwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Sicherheit und Qualität schätzt und Vielfalt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Metall und Meisterqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Zeige uns deine Stärken, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis, 35h-Woche.
Wusstest du, dass KONE täglich mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE. KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
Als MitarbeiterIn bei KONE wirst Du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und seine ArbeitskollegInnen einsetzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Baustellenleiter m/w/d für Aufzugsmodernisierungen im Raum Saarland / Rheinland-Pfalz. Die Stelle kann, je nach eigenem Wohnort, aus unserem Koblenzer oder Saarbrücker Standort betreut werden.
- Du planst, koordinierst und begleitest Montagen und bearbeitest auftragsbezogene Unterlagen.
- Du nimmst regelmäßig an Baustellenbesprechungen teil.
- Du verantwortest die Sicherstellung der Einhaltung der Montagemethoden und der Arbeitssicherheit.
- Du machst Datenaufnahme vor Ort an den Aufzugsanlagen.
- Du bearbeitest Aufträge und veranlasst Produktionsfreigaben.
- Du übergibst die Anlagen an den Kunden und an den Kundenservice.
- Du unterstützt Deine Vertriebskollegen/Innen m/w/d bei der Angebotserstellung.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektronik oder Metall sowie eine Fortbildung zum Meister m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung. Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache gehören ebenfalls zu Deinem Profil. Kosten- und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich genauso wie eine ausgeprägte Lösungsorientierung und zielstrebiges Arbeiten. Du überzeugst durch eine hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien. Du bringst Reisebereitschaft im Großraum Saarland / Rheinland-Pfalz und eine Fahrerlaubnis Klasse B mit.
Entgelt: 35h-Woche nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelung möglich.
Dienstwagen: ohne Kilometerbeschränkung – auch zur uneingeschränkten Privatnutzung.
Einarbeitung: Intensiv und fundiert durch erfahrene KollegInnen.
Arbeitssicherheit: regelmäßige Sensibilisierung u. a. Einhaltung Arbeitszeitgesetz und modernste Arbeitsausstattung (Werkzeug, Smartphone, Tablet etc.).
Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy.
Weitere Benefits: kostenfreie Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld, Business Bike, Familienservice und Vieles mehr.
Techniker oder Meister als Baustellenleiter für Aufzugsmodernisierungen m/w/d Arbeitgeber: KONE GmbH
Kontaktperson:
KONE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker oder Meister als Baustellenleiter für Aufzugsmodernisierungen m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Aufzugsmodernisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen zu erhalten und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeitssicherheit und zu Montagemethoden vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein starkes Bewusstsein für Sicherheit und Qualität mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Position Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker oder Meister als Baustellenleiter für Aufzugsmodernisierungen m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KONE und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Baustellenleiter widerspiegelt. Betone deine Ausbildung in Elektronik oder Metall sowie deine Meisterqualifikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Technologien darlegst. Gehe auch auf deine Kunden- und Dienstleistungsorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über KONE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über KONE informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Teamarbeit und Kundenorientierung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Stelle eine hohe Affinität zu digitalen Technologien erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Zeige, dass du mit modernen Tools vertraut bist und diese effektiv einsetzen kannst.
