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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere technische Fertigstellung und Inbetriebnahme von Aufzugsanlagen in spannenden Großprojekten.
- Arbeitgeber: KONE, ein führendes Unternehmen für Aufzüge und Rolltreppen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 35h-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Offene, inklusive Kultur mit Fokus auf Teamarbeit und individuelle Stärken.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der vertikalen Mobilität in Europas Hochhausprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik und Erfahrung in der Aufzugsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis. KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. Als MitarbeiterIn bei KONE wirst du Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und seine ArbeitskollegInnen einsetzt.
Frankfurt wächst – vertikal. Und wir wachsen mit. Bei KONE arbeiten wir an den spannendsten Hochhausprojekten Europas. Gestalte zusammen mit uns in Projekten wie ONE, T185 oder Gallileo die digitale Zukunft der vertikalen Mobilität in einer Stadt, die diesen Anspruch wie keine zweite verkörpert.
Aufgaben
- Du stellst die technische Fertigstellungsreife nach Montageende sicher.
- Du nimmst High Rise- und Sonderanlagen in Betrieb und integrierst ebenso die Gebäudeanbindungen.
- Du bereitest Black Building Tests und Feuerwehrabnahmen und begleitest diese.
- Realisierung und Inbetriebnahme von KONE Advanced People Flow Lösungen wie z. B. Zielwahlsteuerung, Access Control etc.
- Unterstützung des Sitemagement, der Projektleitung und des Engineering bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen.
- Dokumentation und Weitergabe, ggf. Korrektur, von Abweichungen an interne Schnittstellen.
Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrik sowie eine Weiterbildung als Techniker m/w/d, Meister m/w/d, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsbranche.
- Du hast eine Affinität zu digitalen Lösungen sowie idealerweise Erfahrungen mit Netzwerk- und Kommunikationstechnik.
- Du bist kunden- sowie dienstleistungsorientiert und sprichst gut Deutsch und Englisch.
- Du bringst Reisebereitschaft auch für Projekte außerhalb Frankfurts und Fahrerlaubnis Klasse B mit.
- Du erfüllst nicht alle oben genannten Anforderungen? Mach‘ Dir nichts daraus! Zeig‘ uns gerne, wo genau DEINE Stärken und Interessen liegen!
Wir bieten
- Entgelt: 35h-Woche nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und 30 Urlaubstagen. Weitere freie Tage sind mit unserer Gleitzeitregelung möglich.
- Dienstwagen: ohne Kilometerbeschränkung – auch zur uneingeschränkten Privatnutzung.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelung und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
- Einarbeitung: Persönlich und fundiert durch erfahrene KollegInnen.
- Arbeitssicherheit: regelmäßige Sensibilisierung und modernste Arbeitsausstattung.
- Schulungsangebot: vielseitig, u.a. in unserer KONE Academy.
- Weitere Benefits: kostenfreie Unfall- sowie Lebensversicherung, Business Bike, Urban Sports Club, Familienservice und Vieles mehr.
Standorte
Technischer Spezialist / Troubleshooter m/w/d für (Aufzugs-)Großprojekte Arbeitgeber: KONE GmbH
Kontaktperson:
KONE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Spezialist / Troubleshooter m/w/d für (Aufzugs-)Großprojekte
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über KONE und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Stärken und Interessen klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Spezialist / Troubleshooter m/w/d für (Aufzugs-)Großprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit KONE vertraut
Informiere dich über die neuesten Projekte und Technologien von KONE. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Innovationskraft schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Aufzügen, Mechatronik und digitalen Lösungen. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast. KONE legt Wert auf Dienstleistungsorientierung, also zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitskultur bei KONE zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.