Indirect Procurement Manager, KONE Doors Business

Wir sind Ihr umfassender Partner für die Wartung Ihrer automatisierten Eingänge – mit maximaler Sicherheit und Effizienz sowie minimalen Ausfallzeiten. Von der präventiven Wartung bis hin zu Upgrades, Reparaturen und Ersatzteilen bieten wir umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus aller Arten von automatisierten Eingangssystemen – unabhängig von der Marke.

Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Indirect Procurement Manager, KONE Doors Business (KDB). Der Indirect Procurement Category Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung strategischer Beschaffungs- und Kategorienmanagementstrategien für indirekte Kategorien, die für den effektiven und effizienten Betrieb von KONE Doors Business (KDB) entscheidend sind. Die Rolle unterstützt das eigenständige Betriebsmodell von KDB, indem sie die Kontinuität der Abläufe, Risikominderung, Kostenwettbewerbsfähigkeit und Lieferantenkonsolidierung in allen KDB-Einheiten sicherstellt.

Die Rolle hat die vollständige Verantwortung für zugewiesene indirekte Beschaffungskategorien in mehreren KDB-Ländern. Typische Kategorien können ICT, Einrichtungen, Fuhrpark, Werkzeuge und professionelle Dienstleistungen (HR, Marketing, Finanzen, Versicherungen) umfassen. Der Umfang umfasst die Auswahl von Lieferanten, Vertragsabschlüsse, Onboarding, Leistungsmanagement und kontinuierliche Verbesserung.

Wesentliche Verantwortlichkeiten in dieser Rolle umfassen:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für indirekte Kategorien, die mit den Geschäftsprioritäten und betrieblichen Bedürfnissen von KDB übereinstimmen.
• Identifizierung, Bewertung, Onboarding und Konsolidierung von Lieferanten zur Unterstützung des eigenständigen Betriebs von KDB.
• Leitung von End-to-End-Beschaffungsinitiativen einschließlich RFQs/RFPs, Verhandlungen und Vertragsvergabe.
• Verhandlung und Verwaltung von Lieferantenvereinbarungen zur Sicherstellung von Kostenwettbewerbsfähigkeit, Servicequalität und Risikominderung.
• Überwachung der Kategorienleistung, einschließlich Ausgabenanalyse, Einsparungen und Lieferanten-KPIs.
• Identifizierung und Minderung von Risiken in der Lieferkette und im Betrieb innerhalb der zugewiesenen Kategorien.
• Aktive Identifizierung und Leitung von Beschaffungs- und Prozessentwicklungsinitiativen innerhalb von KDB.
• Sicherstellung der Einhaltung von KONE- und KDB-Richtlinien, Governance-Anforderungen und geltenden Vorschriften.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressengruppen wie Finanzen, Recht, P&C, IT, Logistik und Frontline-Teams zur Gewährleistung der operativen Kontinuität.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Beschaffung in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise in indirekten Kategorien.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch.
• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Eine professionelle Beschaffungszertifizierung (z.B. CIPS/MCIPS) oder eine Lean Six Sigma-Zertifizierung wird als Vorteil angesehen.
• Fähigkeit, in mehrdeutigen, sich verändernden und länderübergreifenden Umgebungen zu arbeiten.
• Proaktive und praktische Herangehensweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 12. Mai 2026.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Reetta von Hertzen, Leiterin der Beschaffung KDB, am Donnerstag, den 30.4., zwischen 15.00 und 17.00 EET oder alternativ am Montag, den 11.5., zwischen 12.00 und 14.00 EET.

Bei KONE setzen wir uns dafür ein, eine innovative und kollaborative Arbeitskultur zu schaffen, in der wir den Beitrag jedes Einzelnen wertschätzen. Das Engagement jedes Mitarbeiters steht im Mittelpunkt unseres kollaborativen Ansatzes, und wir fördern die Teilnahme und den Austausch von Informationen und Ideen. Wir engagieren uns täglich für nachhaltige und verantwortungsvolle Praktiken, die auf ethischen Geschäftspraktiken basieren. Wir entwickeln eine Kultur, die auf Vertrauen, Respekt und Teamarbeit sowie auf der Anerkennung individueller Leistungen basiert. KONE zu beitreten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu werden, in dem es angenehm ist zu arbeiten und das die Lebensqualität seiner Mitarbeiter respektiert. Wir sind stolz darauf, Karrierewege anzubieten, die reich an Erfahrungen und Möglichkeiten sind und Ihnen helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.