Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Service für Aufzugsanlagen.
- Unternehmen: KONE, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Innovative Arbeitsumgebung mit umfangreichen Schulungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, technisches Studium und Leidenschaft für Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
Aktuell suchen wir dich für unsere Tochtergesellschaft, die Alois Kasper GmbH mit Hauptsitz in Nonnweiler, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Saarland / Rheinland-Pfalz / Süd-Hessen.
In dieser Tätigkeit übernimmst du die Verantwortung für den Service – fachlich, wirtschaftlich und personell. Dabei führst du ein Team von ca. 10 Service-Teamleitern und rund 50 Servicetechnikern. Dein Fokus: Kunden begeistern, entwickeln und ausbauen. Zudem optimierst du unsere Prozesse und bist maßgeblich für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich.
Du bist bei uns richtig, wenn Dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause
- Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung stellen wir Dir zur Verfügung
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Deiner „ersten Schritte” bei uns
- Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Deiner beruflichen Fortbildung
- Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Dich, unsere Kunden und uns
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE”
Deine Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für Sicherheit und Qualität sowie Budget und Wachstum in der Serviceorganisation
- Führung und Weiterentwicklung deines Teams
- Betreuung von Bestandskunden und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Geschäfts- und Budgetplänen
- Analyse und Optimierung von Prozessen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Leidenschaft für Vertrieb, Kundenorientierung und Wachstum
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten
Das Besondere: Wir suchen nicht zwingend Branchenprofis. Wenn du Kundenbetreuung und den Vertrieb liebst, Führung kannst und Lust hast, dich in eine technische Welt einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen Arbeitgeber: Kone México
KONE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Unsere finnisch-nordische Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Vielfalt, während wir durch gezielte Schulungsangebote in der KONE Academy und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Mit einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie innovativen digitalen Lösungen bieten wir eine zukunftssichere Perspektive für alle Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Führungserfahrung und Innovationskraft hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Bereite Beispiele vor, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob bei KONE finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei KONE!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der KONE-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone México vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von KONE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Kundenbeziehungen erfolgreich entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der KONE Academy.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Serviceorganisation bei KONE weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
