Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance- und Rewardprozesse für DACH und entwickle Well-Being-Maßnahmen.
- Unternehmen: KONE ist ein führender Hersteller von Aufzügen und Rolltreppen mit über 60.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in der KONE-Academy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer krisensicheren Branche mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Performance & Rewards und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Performance & Reward Manager DACH (m/w/d) page is loaded
Performance & Reward Manager DACH (m/w/d)
Bewerben locations Hannover time type Vollzeit posted on Gestern ausgeschrieben job requisition id R0650426Gemeinsam seit 115 Jahren. Gemeinsam KONE.
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist KONE heute mit ca. 3.600 Beschäftigten an über 60 Standorten vertreten.
Unsere skandinavisch geprägte Unternehmenskultur macht uns dabei unverwechselbar.
Zum nächstmöglichen Zeitpunktsuchen wir Dich als erfahrene/n Compensationexpertin oder -experten als Manager Performance & Reward DACH (m/w/d) für unsere Zentrale in Hannover. Die Stelle ist für die drei Länder Deutschland, Österreich und die Schweiz verantwortlich.
Deine Aufgaben: eigenverantwortlich und zukunftsgerichtet
Übernahme der Verantwortung für unsere Performance- und Rewardprozesse der drei DACH-Länder. Die derzeitige Stelleninhaberin steht Dir bis zu ihrem Renteneintritt Anfang 2025 als Patin in Hannover zur Seite
In dieser Position bist du Mitglied des Leadership-Teams der europäischen P&R-Organisation und berichtest direkt an den Head of Performance & Reward Europe in Finnland
Verantwortung für die Anpassung unserer Bonus- und Vergütungssysteme, sowie hinterlegter Kennzahlenmodelle
Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Well-Being-Maßnahmen und Implementierung neuer Benefitkomponenten in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externer Dienstleister
Durchführung von Mitarbeiterschulungen & virtueller Trainings auf Deutsch und Englisch
Europaweites „Best Practice Sharing“ und Projektbearbeitung innerhalb der Performance & Reward Organisation Europe
Dein Profil: International, mitarbeiternah und professionell
Mehrjährige Berufserfahrung mit Performance & Rewards / Compensation & Benefits Schwerpunkt erworben innerhalb eines internationalen Unternehmens
Ein relevantes Studium oder vergleichbare Qualifikationen
Sympathisch, authentische Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchiebenen - von der Geschäftsleitung bis hin zur Fachkraft
Eine proaktive Persönlichkeit mit Interesse an der nachhaltigen Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
EinunbefristeterArbeitsplatzin einer krisensicheren Zukunftsbranche
Attraktive, außertarifliche Vergütung inkl. Bonuszahlungen und weiterer Benefits eines globalen Technologieunternehmens (z.B. kostenfreie Unfall- und Lebensversicherung, Bike-Leasing und vieles mehr)
Elektrischer Firmen-PKW zur Privatnutzung
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der regelmäßigen Arbeit von zu Hause aus
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während deinerersten Monate bei uns
Ein attraktives Schulungsangebot in unserer KONE-Academy und Unterstützung bei deiner individuellen, beruflichen Fortbildung
Einkollegiales,wertschätzendesArbeitsumfeldundflache Hierarchien sind „typisch KONE“
Kontakt
Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns online und unkompliziert deinen Lebenslauf über die Schaltfläche „Bewerben“.
Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.
KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Herr Malte Rubin
Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover
Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.
Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers
Ähnliche Stellen (5)
Financial Controller (m/w/d)
locations Hannover time type Vollzeit posted on Vor 13 Tagen ausgeschriebenCustomer Service Manager Kundenservice (m/w/d)
locations Hannover time type Vollzeit posted on Gestern ausgeschriebenMechatroniker, Elektroniker als Servicetechniker m/w/d für Aufzüge
locations Hannover time type Vollzeit posted on Vor 25 Tagen ausgeschrieben #J-18808-LjbffrPerformance & Reward Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Kone México
KONE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover und der DACH-Region eine sichere und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch die KONE-Academy fördert das Unternehmen eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem internationalen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance & Reward Manager DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von KONE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Performance & Reward Managers.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Informationen über die skandinavisch geprägte Unternehmenskultur von KONE durch. Überlege, wie du diese Werte in deinem Arbeitsstil integrieren kannst und bereite Beispiele vor, die deine Passung zur Kultur verdeutlichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeige dein Interesse an den spezifischen Herausforderungen, die KONE in Bezug auf Performance und Rewards hat, und bringe Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, deine Fähigkeiten in beiden Sprachen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance & Reward Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über KONE und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Performance & Reward hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie deine internationale Berufserfahrung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine proaktive Persönlichkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kone México vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die skandinavisch geprägte Unternehmenskultur von KONE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Performance- und Rewardprozesse implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
